募集要項
- 募集背景
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事業拡大のなか、部長職が複数業務を兼任するなどマンパワーが不足する状態にあります。
当ポジションには部長の右腕として管理面を担いながら、地域との接点を創出し、クリニックの役割を発信していただくことを期待しています。
- 仕事内容
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自社グループの各法人事業所の目標達成に向けた各種管理業務から地域連携などを幅広く担っていただきます。◆業務内容
・各法人事業所の予算達成遂行の為の業績管理、推進
・運営管理
└部長と共に課題抽出・施策検討・推進
・行政対応
・人事マネジメント
・監査対応
・設備管理
・地域との連携強化 など
※当ポジションの特徴
人事マネジメントを担うと共に事業部部長職の右腕として運営管理に携わり、所管事業所の予算ノルマクリア・目標達成を実現させることがミッションです。
また必要に応じてプレイヤーとして手を動かしていただくケースも発生します。
- 応募資格
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- 必須
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■医療機関における業務経験必須に加え、以下いずれかのご経験が１つ以上
(1)複数のクリニックの業績管理経験
➁医事課におけるマネジメント経験
(3)病院（100床規模）で病院経営に従事された経験
(4)医療に関する事業の立ち上げ経験
※業務改革（改善）の実績がある方は優遇します
◆業務遂行のために必要となる知識・スキル
・医療制度に関する深い知識
・複数拠点を展開する法人での、人事マネジメントスキル
・経営的な数値分析
- 歓迎
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(1)医療に造詣が深い方
(2)目標達成意識が強い方
(3)高いマネジメント能力をお持ちの方
(4)営業スキルをお持ちの方
- フィットする人物像
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より良い経営に向けて、地域との接点を作ったり、新たな事業創りを推進してきた方
※このような想いを持って業務推進できる方を求めています！
- 雇用形態
- 正社員※試用期間３カ月あり
- 勤務地
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東京・埼玉にあるグループ内のいずれかの医療法人・機関への配属
※選考の過程で希望をお聞きし、配属先を考慮し決定します。
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩時間 60分
※残業月平均 35時間程度
- 年収・給与
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・年俸制600万円~700万円
・年俸を12分割し月額支給（小数点以下は切上げ）
・管理監督者ポジションにつき残業代なし
・支払日：毎月末日締切 翌月25日支払（銀行振込）
※25日が土日祝の場合は前営業日
＜その他＞
・昇給あり／実績による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当実費支給
（上限あり：定期代月額50,000円まで）
・就業規則有
・定年60歳、再雇用65歳まで
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
※トラブルや医事課出社時は出勤の可能性り。
その場合は代休を取得いただきます。
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休業有り（規定により）
- 選考プロセス
- 面接3回程度を予定
