募集要項
- 募集背景
-
組織力強化のため
- 仕事内容
-
分譲マンション及び賃貸マンションのマンション管理を行っていただきます。分譲及び賃貸マンションの管理を概ね半々でご担当いただきます。
分譲マンションと賃貸マンションの双方を担当するため、分譲マンション専業の同業他社と比較し、理事会等の件数は少ないです。
＜分譲＞管理組合の理事会、総会の運営補助、議事録の作成、修繕提案、ご入居からの問い合わせ対応及び管理員・清掃員の業務指導などをお任せします。
＜賃貸＞入居審査、ご入居者からの問い合わせ対応、オーナーへの月次報告、修繕提案、退去時の精算業務チェックなどをお任せします。
■これまでの実務経験から担当分野を決定致します。
マンツーマンでの研修もございますので、ご安心下さい。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件：
・マンション管理業務経験(賃貸/分譲問わず)
8割が中途入社の社員です。
20～30代若手社員が活躍中！
これまでの経験を活かしてスキルアップしませんか♪
- 歓迎
-
■歓迎要件：
・管理業務主任者/宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士のいずれかをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
福岡県福岡市博多区吉塚本町
熊本県熊本市西区春日
鹿児島県鹿児島市上荒田町
- 勤務時間
-
就業時間：9:00～17:55(所定労働時間：7時間55分)
■月平均残業時間は10～20時間程度です。
ご自身やご家族との時間を大切にしながら働ける環境です！
- 年収・給与
-
月給：215,300円～258,000円
■モデル年収（参考例）
28歳独身の場合：月給250,300円（基本給215,300円＋住宅援助金
35,000円）【年収例：3,864,800円（賞与＋住宅援助金含む）】
※基本給は年齢及び役割等級に応じた設定となります
- 待遇・福利厚生
-
＼充実した福利厚生◎／
◆厚生年金基社会保険
◆通勤手当 70,000円を限度に支給
◆住宅手当 住宅援助金／持家手当 ※会社規定あり
◆家族手当 配偶者：1,5万円、子（24歳未満）：1万円
◆残業手当
◆社会保険
労災保険：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
■健康診断年1回以上
■人間ドック補助 25歳以上の社員及び被扶養配偶者は年1回10万円迄支給
■インフルエンザ予防接種全額負担
■住宅手当（家賃の7割会社負担）単身者最大3.5万円、扶養親族あり最大5.6万円
■借上住宅又は住宅援助金受給社員が持ち家を持って居住した場合、持家手当2.5万円10年間支給
■資格取得補助 一時金（最大5万円）、受講料支給等
■各種祝い金（結婚・出産等）各種見舞金、社員向け施設利用補助
■突発的な事情等での在宅勤務は週3回上限で可能
- 休日休暇
-
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日数：122日
年間有給休暇：15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95%
・年末年始休暇(12/29-1/3)
・総会や理事会(月1～2回)で土日祝出勤の場合は振替休日取得可能です。
・年10日以上の有給休暇を取得している社員も多く在籍しています♪
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接(2,3回)を予定しています。
基本はオンライン、最終面接は福岡本社での対面面接です(交通費全額負担)。
面接の時間帯も柔軟にご相談可能です。
