募集要項
- 募集背景
- 技術力が高く自動車業界では知らない人はいないほど、金型製造をはじめ技術力と知名度があります。次世代に向けて海外営業の戦略立案と推進、新たな営業スタイルに専務取締役と共に、取り組んでいきます。海外市場を伸ばすべく営業力強化です。力を貸して下さい。
- 仕事内容
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自動車をはじめとする各種部品の金型、解析シミュレーションソフト、センサー、モニタリングシステムの受注・販売業務を行う営業本部の海外営業主なお客様は、自動車関連産業になります。高精度・高性能部品用金型、解析シミュレーションソフト、センサー、モニタリングシステムの受注・販売業務を担当いただきます。
●具体的には
・海外(主として韓国、中国、タイ、インド、インドネシア、ベトナム等の東南アジア、欧米) に展開している販売会社を通じ輸出、販売支援、エリアマーケティング活動を行います。
・海外営業戦略立案と推進を行い、販路拡大のための市場分析、他社動向分析、ターゲット顧客設定、販売体制構築、価格戦略、製造部門との整合などを担います。
・海外営業部門内の教育および他部門との調整業務もお願いします。
・海外出張は平均で月10日くらいです。（欧州・アメリカ・インドが中心）
・メンバーの支援をしながら今後強化していきたい東南アジア向け提案の戦略を練ってアプローチをお願いしたいです。
・上記の業務を行いながら、営業目標の調整や営業計画立案、上位者への定期的な状況報告を行います。また知識やノウハウを伝授するなどのメンバー 育成もお願いします。
◎業界動向や新車についての情報、他社の動きなど情報収集も重要な仕事です。聞いたことは自社にフィードバックして、製品作りに役立てます。自分が携わった製品がグローバルに展開していたり、世の中で役立ったり、評判になった時などは大変やりがいを感じることができます。
◆扱う製品CAEについて/コンピュータ技術を活用して製品の設計、製造や工程設計の事前検討の支援を行うツールでコンピュータシミュレーションと呼ばれる事もあります。製造業においてコンピュータが発達する以前は、製品の設計時の検討は簡易計算で終わり実物ができるまでその設計の細かな良し悪しがわからない状態でした。そのため、量産品を作る前に多大な工数及びコストがかかっていましたが、同社製品を利用することでこの問題を解決することができます。
◆『DEFORM(デフォーム)』CAE数値解析シミュレーションソフトとは ◇アメリカ SFTC社が開発するCAEソフト（塑性加工、熱処理、切削等のシミュレーター）。製造工程におけるあらゆる加工現象を解析できます。◇SFTC社の売上に占める私どもの取扱量は3割を超え、意見が反映されやすいのも特徴です。顧客の声が製品に活かされたり、追加機能がついたり、その時間が短いのもリピート95%(業界平均80%)に繋がっていると言えます。
- 応募資格
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- 必須
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・海外営業または海外事業に関する企画、マーケティング経験が５年以上ある方
・ビジネスシーンでの英語使用経験を有す方
・管理職の経験を有す方
- 歓迎
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・金型、完成車、自動車部品、ベアリング等の金属のメーカーもしくは商社でのセールス＆マーケティングの業務経験を有す方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 海外営業 (管理職) ＊職位：営業主担 ※管理職には主担、課長、部長とあり、今回は主担職での採用です
- 勤務地
- 大阪新オフィス / 大阪府大阪市中央区北久宝寺3丁目5番12号 御堂筋本町アーバン8階1号 ★9月1日にオープンしたばかりのオフィスです。TVドラマに出てきそうなニューオフィス。Zoom面談時に動画・写真ご覧いただけます。【交通】大阪メトロ御堂筋線「本町」徒歩2分・中央線「本町」徒歩7分
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00 ※労働時間 8時間、休憩 12:00～12:50 他に10分
- 年収・給与
- 年収イメージ 550万円～780万円 ◎月給制 ●36万8,500円～49万8,000円 ※年収は賞与・時間外手当を含みます。賞与は会社業績、個人業績により決定 。※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の条件は変化なし)
- 待遇・福利厚生
- ●昇給 あり(前年度実績) 年1回 (7月) ●賞与 あり(前年度実績) 年2回(約3か月、等級級別基礎額により算出)●手当 通勤交通費全額支給、子ども手当、職場手当、残業手当(月平均25H) ●保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ●ほか 財形退職金制度(勤続3年以上)、育児休業、介護休業制度あり 定年:一律60歳、再雇用制度:70歳まで
- 休日休暇
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週休2日制(土・日) ※社内カレンダーに準じ、土曜日出社する場合有り。夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇初年度10日(入社7か月経過後)、年間休日115日
- 選考プロセス
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１．
エージェントとの【Zoom(電話)面談】を実施します。お互いのことをよく理解するためのもので無料です。
※選考には一切、関係ありません。忌憚なく何でも聞いてください。
◎大阪の新しいオフィスの写真・動画をご覧いただくことも可能です。
※キャリアコンサルタント国家資格保有
２．
【Zoom(電話)面談】にて選考に入ることを希望された方は漏れなく選考に入ります。(書類がすべて揃っている場合です)
３．
書類選考が通過された方は一次面接、および適性検査を行います。
４．
一次面接を通過された方は二次(最終)面接を行います。
５
内定・承諾
６
入社
以上です。選考は比較的早く進みます。1週間以上間があくときはご連絡を入れさせていただきます。
- キャリアパス・評価制度
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【職場環境】
・海外営業メンバーは、3名います。各メンバーはそれぞれの国で50社ほど担当をしています。30歳代～50歳代までで経験は豊かです。
・職場は、リモート・ITシステムを活用し、円滑なコミュニケーションに努め、常に会社方針や営業方法、製品、お客様について情報共有をしています。
・定期的に勉強会を行い、営業スキルやマネジメント、一般知識に亘って楽しみながら学び合っています。
