募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員
- 仕事内容
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当社営業の管理職候補として、お客様であるデベロッパーに向けに、ニーズの収集や市場分析、企画立案や案件受注以後の顧客フォローをお任せします。残業時間も少なく、定着率の高い働きやすい環境です。【概要】
当社営業の管理職候補として、お客様であるデベロッパーに向けに、ニーズの収集や市場分析、企画立案や案件受注以後の顧客フォローをお任せします。
残業時間も少なく、定着率の高い働きやすい環境です。
【詳細】
マンション受注に向けて取引先への営業活動や、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わる営業活動、またはリニューアル工事受注に向けた営業を担当していただきます。
規模としても数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめ上げて頂くため大きなやりがいがあります。
【同社の魅力】
土日祝休みの完全週休2日制です。
社宅制度など福利厚生が充実。
また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■経験：建設業界の法人営業職経験者
■資格：下記いずれかの資格必須
宅地建物取引士、建築士資格、施工管理技士資格
- 歓迎
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【歓迎】
■ゼネコンでの営業経験者
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
※試用期間中の雇用形態は臨時社員、その他労働条件は同一（6ヵ月後正社員登用）
- 勤務地
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宮城県仙台
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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09:00～17:30（休憩60分）
時間外勤務：月平均25時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：550万～700万円（月給制）
月給：35万～45万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：残業手当休日出勤手当、生計手当など
その他：企業年金（2種）、財形貯蓄、従業員特殊会、契約保養施設、融資制度、慶弔金、育児・介護休業制度、寮社宅制度
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土曜 日曜 祝日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【有給休暇】有（10～20日） （初年度20日勤務後10日付与（次年度20日））
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 面接２回、Web適性検査あり
