募集要項
- 募集背景
- 業容拡大につき
- 仕事内容
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▼職務内容
【採用業務】新卒・中途採用活動全般
【人事企画】制度設計と運用
ES(従業員満足度向上)対策
【社員教育】新入社員研修、新人管理職研修、語学研修
【労務管理】労務管理全般
※まずは採用業務からご担当いただき、経験やスキルに応じて各領域で能力を発揮していただきます。
※グループ長とともに人事業務を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な業務経験・資格】
●新卒および中途採用経験３年以上
●人事企画、社員教育、労務管理のいずれかの業務経験３年以上
●マネジメント経験３年以上
【できれば必要な経験・資格】
●英語力（会話可能なら尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
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【本給】 ３1万円～４２万円（年齢・経験・能力により考慮）
【賞与等】 賞与年２回（７月・１２月）
【年収】 ４５０万円 ～ ６００万円
- 待遇・福利厚生
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【昇給】 あり
＊通勤手当（上限なし）
＊役職手当：対象者に支給
＊こども手当：対象者に支給
＊残業手当：一般職採用の場合支給
【退職金制度】あり（勤続３年以上）
【有給休暇】 入社６ヵ月後１０日
【試用期間】 あり（３ヵ月/試用期間中同条件）
【定年】 ６０歳（再雇用あり、65歳。定年以降は嘱託契約）
【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 休日休暇
- 年間休日：１２０日（土日他、年末年始・夏季休暇など会社カレンダーを運用）
