募集要項
- 募集背景
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組織強化のため
組織構成としては課長以下、係長および一般職で8名
- 仕事内容
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営業本部内の人事総務関連業務を、営業内各所や本部人事総務などと連携して担当いただきます。★業務部総務グループにて以下業務を行うとともに、リーダーとして本業務を行う各担当者の管理指導、タスク進捗管理を担当いただきます。
★業務を進めるにあたって営業部内各部署ならびに本部人事総務部との連携、折衝、取り決めなどを主導いただきます。
★当社では本部人事総務部とは別に、営業本部内に業務部として営業本部内の人事総務関連業務を行うグループを組成しています。
★営業本部業務部のミッション
■定型業務に加え、業務分析を行い戦略的な組織運営を目ざす
■組織や社員のパフォーマンス、知識向上のサポートを行い、営業組織の活性化を推進
■ファシリティの導入活用企画によるコミュニケーションの活性化
【業務部総務グループの担当業務一例】
■総務系
営業事務所、営業車、備品の維持管理、安全、防災管理、社内行事の企画実施参画、各種プロジェクト案件、内部統制、庶務全般
■人事系
人員組織労務健康管理、各種社内申請業務、借上げ寮・社宅手配、研修（新入社員、キャリア、異動者）
＜仕事の特徴・やりがい＞
当社営業本部は、約800名の従業員が所属しています。
当社の事業目標達成、事業拡大に向けて営業組織の強化はもちろん、営業活動が円滑に進められる体制つくりは非常に重要となります。
今回の募集はその営業組織が円滑に営業活動を行うための、バックオフィスからのサポートとなり
その果たす役割は非常に大きなものとなります。
※名古屋、大阪、藤沢、多摩への出張の可能性はあるものの、頻度は少ない。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における人事総務に関わる業務もしくは、営業部門付の人事総務機能部署での業務経験
（ファシリティや事務所管理、人員管理、営業社員研修の運営 等）
■コミュニケーションを取り、円滑に業務を遂行できる方
■Word、Excel等のPCスキル
- 歓迎
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■社内イベント企画、事務所移転やレイアウト整備などの経験
■チームマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験
■社内複数部署と連携して業務を進めた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新橋駅より徒歩10分
汐留駅より徒歩3分
- 勤務時間
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8：45～17：30
※２０時間程度を想定。ただし、繁閑により変動あり。社内イベントの際などは土日出勤も稀に発生。
- 年収・給与
- 650万～800万 月給制+賞与年２回
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
◆交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所あり
◆定年65歳、役職定年なし
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接2回（予定）、適性検査
