募集要項
- 募集背景
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欠員補充
- 仕事内容
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成長を続ける同社の人事総務部門人事部において、主に退職金制度の専任としてご担当をお任せしたいと思います。■退職金(DB、DC)制度改定に向けた制度設計
■DB資産運用
■グループ会社の退職金制度統合
■DC資産運用教育企画実施
■セカンドライフセミナー企画実施
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■人事部門における退職金制度（DB、DC）運用の経験3年以上
■本社人事部での就業経験5年以上
- 歓迎
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■各種労務管理、給与社保業務、規程作成、人事制度や評価制度構築・運用、海外子会社人事総務管理、Excelでのデータ集計
■製造業人事総務のご経験
■仕事上で英語を使った経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■各種人事業務を的確に運用していくために、人事領域のご経験や知識を活かしながら、正確な業務遂行できる方や、提案・改善ができる方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新橋駅より徒歩10分
汐留駅より徒歩3分
- 勤務時間
- 9時～18時
- 年収・給与
- 550万～750万 月給制+賞与年２回
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
◆交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所あり
◆定年65歳、役職定年なし
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接2回（予定）、適性検査
