募集要項
- 仕事内容
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本社 総務人事部 採用・研修グループにて、研修担当をお任せします。
・新入社員研修、昇格者研修など、育成プログラムに基づく各種研修の企画・発注・受講者管理・運営
・通信教育などの自己啓発研修の選定と実施
・その他社内の課題やニーズに応じた研修の新規導入検討や改廃、付随する実務等
【職場の人員構成】
採用・研修グループ GM1名以下、研修担当マネジャー1名、担当者3名
【求める人物像】 ・社内外関係者との円滑な業務遂行を行うコミュニケーション力、交渉力を有していること
・現状是認型ではなく変化対応に向けて考える力を有していること
- 応募資格
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- 必須
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研修企画、研修会社への発注および研修運営管理の実務経験3年以上
LMSでの受講者管理やExcelの作表等、PC操作に慣れていること
- 歓迎
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新入社員研修等の研修での登壇経験
キャリアコンサルタント等、人事労務系の資格
英語力（TOEIC 600点以上目安）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～４５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋三丁目
- 勤務時間
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08:45～17:15（うち休憩時間1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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600万円 ～800万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金
通勤手当、家族手当、交通費全額支給、時間外手当、住宅手当 、
工場食堂、作業着貸与、社宅・寮、各種社会保険完備、厚生施設、
新入社員研修、階層別研修あり
- 休日休暇
- 年間休日122日（2023年度）
- 選考プロセス
- ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
- キャリアパス・評価制度
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【将来的なキャリアプラン】
・本ポジションを経験後、人事部門の中核人材としてて、部内他担当グループ
および国内外事業所へのローテーションがございます
・担当者として実務経験を経て、研修担当マネジャーの後任のほか、人事部門のマネジャーへの昇格を期待しています
