募集要項
- 募集背景
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当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。
研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。
(1)専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修）
(2)一般研修（業界問わず一般的な研修）
(3)中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定など
いずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。
本求人は(2)一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。
- 仕事内容
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社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など
新卒研修の講師としての講義実施、進行管理
中途採用入社時研修の運営や講義対応
各研修の事務局業務
研修内容のブラッシュアップや企画
e-ラーニングコンテンツ管理 等
※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定
先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、
将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
研修部門もしくは人事部での就業経験（経験年数問わず）
医療業界についての興味
- 歓迎
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研修担当としての講師経験
新卒研修の経験
階層別研修経験やコーチングに関する知見
社内外を問わず、他部門との調整業務
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～３５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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人に対して興味があり、穏やかな雰囲気の接遇力
コミュニケーションを大事に協調性がある方
マルチタスクで業務を進行させることが得意な方
ポジティブに新しい事を学ぶ姿勢
周囲と連携、協力しながらチームで業務を進める事が出来る方歓迎します。
業界知識は業界未経験で入社された方向けのe-ラーニングでも学んでいただけますし、部署は穏和な雰囲気の方ばかりで質問や相談はとてもしやすい環境です。業界未経験でも、安心してこれまでの経験を活かしていただき活躍いただくことが可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都豊島区西池袋3
- 勤務時間
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9:00～18:00 ※実働8時間・休憩1時間
（配属先により始業時刻に多少前後有）
- 年収・給与
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３５０万円 ～４５０万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険制度完備
・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・退職金制度
・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・育児補助制度（延長保育料補助等／社内規定あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日（土日)
・祝日
・年末年始休暇
・フレキシブル休暇
・有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）
・慶弔休暇
・創業記念日休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇 など
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考⇒webテスト⇒1次面接（配属部署）⇒最終面接（役員予定）
