募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業組織変革および人財マネジメント領域における戦略策定、および、その戦略の具現化を支援します。 最新テクノロジーを用い、人的側面から企業変革を推進できる”変革推進請負人”として企業の成長戦略の具現化を 支援することが求められます。
◆人事業務変革コンサルタント
?人事総務領域の業務変革ロードマップ策定
?人材戦略の策定、人材育成構想・スキル体系・コンテンツ設計、タレントマネジメント構想の策定、エンゲージメント・エクスペリエンス向上構想の策定・実装、AIを活用した人事業務の高度化
?DXに向けた組織変革やグループ・グローバル横断での人事変革をリードする
?業務変革のソリューションとしてのBusinessProcessOutsourcing (BPO)の実現性検証
?BPO×テクノロジーソリューション(インテリジェントワークフロー、Automation、BPaaS(Business Process as a Ser vice))の詳細化、新業務設計、実行計画策定
?BPO受託業務の業務移管、テクノロジーソリューションの導入
◆人事アプリケーション導入コンサルタント
人事系クラウドソリューション(SuccessFactors, Workday, Oracle, Cornerstone, Company等)を用いた開発プロジェクトにて、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートやBPO支援まで、包括的に参画/リードします。
・グローバル標準化の推進体制やロードマップの作成、製品選定支援、お客様の業務とアプリケーションとのFit?Gapや各国のローカライゼーション対応などを、社内の知見を活用して実施します。
・プロジェクト規模は、小規模・短期間から大規模・長期間まで、案件によります。また、プロジェクト作業場所(海外出張)、プロジェクトメンバーの構成や出身国は、プロジェクトのスコープ(国内、海外)や業務エリアによって多様であり、本人の希望によっては、グローバルプロジェクトの経験を身に付け活躍する機会が豊富にあります。
- 応募資格
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- 必須
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必要なスキル・経験
◆人事業務変革コンサルタント
【求める経験・スキル】
・人事領域におけるコンサルティング、業務分析・業務設計の経験
・ドキュメンテーション(PPT)、定量データの集計・分析(Excel)、円滑なコミュニケーション
【求める人物像】
・お客様の課題解決やビジネス目標達成のために全力で取り組むことのできる方
・変化する業界で新しい技術や知識習得に貪欲で、新しいビジネスやソリューションを描ける方
・多様なチームのメンバー(大連、マニラ、国内デリバリー子会社など)と良好な関係を構築できる方
・Global企業のプロジェクトに興味がある方・(人事未経験の場合、特に)「人」に関する変革を起点に、お客様企業全社の変革を成し遂げたい志を有する方
◆人事アプリケーション導入コンサルタント
・業務要件定義、システム設計・開発等の各種プロジェクトの経験
・SAP、OracleなどERPの導入経験
・SI Vendorでのプロジェクト経験・提案、プロジェクトをリードした経験
・人事経験、もしくは人事の業務改革経験
【求める人物像】
・お客様の課題解決やビジネス目標達成のために全力で取り組むことのできる方
・変化する業界で新しい技術や知識習得に貪欲で、新しいビジネスやソリューションを描ける方
・お客様やチームメンバーと責任感を持って対応し、深い信頼関係を築ける方
・Global企業のプロジェクトに興味がある方
歓迎するスキル・経験
プロジェクトマネジャー経験 /
他国の人と協業するプロジェクトの経験
業務側としての人事システム導入経験（またはシステム側で業務定
- 歓迎
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義をした経験）
【語学】
英語によるコミュニケーションスキル（メール、電話会議）があれば尚可
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：800万円～1800万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
