募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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オンラインM&Aマッチングサイト運営企業CEO直下の新規事業開発チームを組成し、事業やサービスの非連続な成長を実現するための施策の仮説立案～リリースまで一気通貫で取り組んでいただきます。
リリース後には事業部と連携してKPI改善など事業やサービスの成長に引き続き関与していただきます。
具体的には、
・CEOと二人三脚での事業アイデアやコンセプトの立案
・ユーザーヒアリングの実施など、生み出したアイデアの仮説検証
・アイデアを実現化するための関係部署との合意形成（TBU）
・関係部署を巻き込んだオペレーション設計
・機能リリース後のKPI改善などの事業・サービスグロース
【本ポジションの魅力】
・ご入社後はCEO直下のチームに所属し、事業やサービスに非連続な成長をもたらすアイデアの仮説立案～検証、機能開発、リリース、リリース後の改善までを一気通貫で取り組むことができます。
・弊社はIPOを目指しているスタートアップになります。経営陣と上場に向けて、更に事業を推進していくフェーズなので貴重な経験を得ることができます。
・我々はテクノロジーによってM&A業界にゲームチェンジを起こしていきます。自分自身の取り組みが業界をダイナミックに変える/マーケットを創り出す瞬間に立ち会えます。
・弊社にはエンジニア・デザイナー・会計士・弁護士・M&Aアドバイザーと様々な分野から優秀な人材が集まってきています。多様なメンバーと一緒に切磋琢磨しながらご自身の市場価値を高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
・業界を変革するプロダクトや事業を本気で作りたい方
・メガベンチャーやスタートアップでの新規事業やサービスの開発経験がある方
・市場分析・競合分析の経験がある方
・アイデアの発案だけでなく、オペレーションの設計や管理部門との接続など周囲を巻き込むことができる方
・プロジェクト業務において、PM/PMOの経験がある方
■歓迎スキル
・事業やプロダクトの成長を主導した実績がある方
・IT系スタートアップでの業務経験(1年以上)
・ピープルマネジメントの経験
・CxOクラスの経営陣と直接働いた経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：～1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
