募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
オンラインM&Aマッチングサイト運営企業CEO直下の新規事業開発チームを組成し、事業やプロダクトの非連続な成長を実現するための施策の仮説立案～リリースまで一気通貫で取り組んでいただきます。
リリース後には事業部と連携し、事業やプロダクトをPMFまで導いていただきます。
当社ミッションとして掲げる当社のプロダクトの機能企画・改善提案を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・BizDevと協働して新機能のアイデア立案及び仮説検証
・ユーザーインタビューやリサーチの実施。
・様々なデータの収集とそれらの分析を通してニーズを満たすためのソリューションを企画立案。
・企画実行のための要件定義、UI/UX設計などの仕様策定。
・エンジニア/デザイナーとコミュニケーションを取りながら開発プロジェクトをマネジメント。
【本ポジションの魅力】
私たちのユーザーは、売り手が起業家や中小企業の経営者、買い手は上場企業の社長やCFOです。
ペルソナ理解の難易度も高く、専門知識も求められる圧倒的に難しい領域と言えます。
そんな中においても、ユーザーに価値を届けるために、ユーザーからインサイトを引き出し、最適なソリューションをデザイナー・エンジニアと協力しながら開発していただきたいです。また、それらをアップデートしていくというプロセスを自立的に回していただくことを望んでいます。
難しいミッションでございますが、間違いなく成長環境にあります。
本ポジションはプロダクトで非連続な成長をもたらす機能の開発に特化しており、ご入社後はCEO直下のチームに所属してアイデアの仮説立案～検証、機能開発、リリースまでを一気通貫で取り組むことができます。また、リリース後には事業部と連携してKPI改善など事業やサービスの成長に引き続き関与していただきます。
非プロダクトサイドのM&Aプロフェッショナルを巻き込んで、実際に買収が成功するまでとことんコミットしていただくことを望むため、Webサービスに対する知識のみならず、M&Aに対する知識も求められます。
今はM&Aに対する知識が無いという方も、高い学習意欲があれば間違いなく知識を得ることができます。
今後、日本全体でM&Aが
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須スキル
・業界を変革するプロダクトや事業を本気で作りたい方
・自らプロダクトの課題を発見・改善まで導き、KPIを劇的に向上させた実績のある方
・エンジニア、デザイナーなどと協力しサービスを作りリリースをした経験
・自らワイヤーフレームやモックアップをFigma等を使い作成したご経験
・Webサービスやアプリ開発における、ロードマップ策定～開発推進～リリースの実務経験
■歓迎スキル
・PO(プロダクトオーナー)としてプロダクトの成長を導いた実績のある方
・新規事業立ち上げの経験
・エンジニア、UI/UXデザイナーとしての業務経験
・BtoBプロダクトの開発に関与した経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：～1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
