募集要項
- 募集背景
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◆募集背景
・業績向上のため人員増員
※＜PRポイント＞
・東証プライム上場、創業以来20期連続増収中の安定成長企業
・土日祝日休み/フレックス出社で早帰り・ゆっくり出社可能/リモートワーク可能/オフィスカ
ジュアルといった働きやすい環境
・給与以外に、株式による資産形成サポートがあり、投資による将来不安も解消できます
- 仕事内容
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【正社員／事務アシスタント業務／土日祝休み／年間休日125日／19時退勤／産休育休取得実績あり
（現在も育休中2名）】
■業務内容：
東京本社にて、営業やPMのアシスタント業務をご担当いただきます。円滑に業務を進められるようサポート
していただきます。
・営業支援資料作成
・営業成績確認、データ管理
・物件情報管理
・取引企業や入居者からの電話対応
・請求書/精算対応
・セミナー備品準備
■組織構成：
配属先となる部署は担当部門長1名、アシスタントスタッフ7名で構成しており、20～30代の方がメインと
なっております。
※皆さん和気あいあいとしており、働きやすさも相まって居心地の良い場となっております。
■就業環境の魅力：
・会社の制度として、19時に会社が締まり、原則在宅ワーク中は残業不可のため、残業20時間程度と
働きやすい環境です。
・土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えることが可能です。
・オフィスカジュアルで働くことができます。フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。
・リモートワーク制度も整っており、全体の7割ほど自宅勤務にて対応しております。コロナが終わっても7
割在宅体制を変わらず実施予定です。
・産休育休制度も充実しており、これまで12名、今年2名取得予定です。また、これまでに3回活用している
方もおられるので活用しやすい環境となります。
■当社の魅力：
【独自のビジネスモデルSSLで設立以来、連続増収の安定企業】
株式会社JPMCは創業11年で東証プライム市場上場を果たし、連続増収を達成している成長企業です。
独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず
借上が可能な当社の主力商品です。
オーナー様の物件を一括借上することで賃貸管理の負担が減り、安定した収益が保証され、上振れした
収益はさらに分配されるシステムとなり、業界唯一のシステムです。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■【必須条件】：以下いずれかに当てはまる方
・事務経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちであり、バックオフィスに回りたい方
・PCスキル（Excel・Word）
■歓迎条件：
・賃貸管理事務経験
・賃貸仲介および仲介事務経験
・宅地建物取引士
※【求める人物像】
・主体性/自律性のある方
・ポジティブな方
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方
- 歓迎
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■【歓迎条件】
・不動産業界経験
・営業事務職経験者歓迎
※【求める人物像】
・主体性/自律性のある方
・ポジティブな方
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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※【求める人物像】
・主体性/自律性のある方
・ポジティブな方
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：３ケ月）
- ポジション・役割
- 営業事務スタッフ
- 勤務地
- ■東京本社 東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング
- 勤務時間
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勤務時間：【9:00～18:00(休憩：６０分）】
■働き方：
・残業：19時以降会社はクローズし、退社。また在宅勤務時は残業禁止となります。
・在宅勤務：スケジュールにより在宅勤務可能となります。
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム（7:00～21:00の間で調整可能）
- 年収・給与
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年収：４００万円前後～
※ご経験スキルによる。
【評価制度】
・業務処理のスピードとその精度
※【賃金備考】
・月30時間の残業代を含む
・年収の1/14（12/14）が月収、1/14（2/14）が賞与（年2回）
・月収は固定、賞与は業績により+5％～-5％の範囲で変動
- 待遇・福利厚生
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※【社会保険完備】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
※【株式報酬制度】
株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に
支給致します。
※【持株会制度】は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。
■毎月１口1,000円で30口の持株を持った場合（月30,000円）
年間＝36万円に対し会社で50%（18万円の株を奨励割増で取得）
36万円+18万円＝54万円の株資産取得となります。
●【取得後３年後売却可】
【各種手当】
・通勤手当（月5万円まで）、株主報酬制度、持株会奨励金制度、社長賞、資格手当、
リターンマッチ制度
- 休日休暇
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週休２日制(国民の祝日）
■年間休日125日、週休2日制（土日祝）
■年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
- 選考プロセス
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■書類選考⇒「一次面接（人事担当＆部門長）」⇒「二次面接（弊社代表）」⇒【内定】
・選考ポイント＝【前職キャリア】【転職理由】【スピード感】【着実遂行性】
