広報・IR
ITインフラストラクチャに関する広報担当者(大手総合電機メーカー)
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:CNFI-D3408U
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ITインフラストラクチャに関する広報担当者(大手総合電機メーカー)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 新規事業 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
社会や企業の課題解決にデータが必要不可欠である現在、データドリブンな社会の実現に向けた取り組みは、あらゆる事業領域で加速しています。このような中、これらを支えるITインフラストラクチャはますます重要な位置づけになっており、お客さまやステークホルダーへ適切な価値ある情報を届ける広報業務を強化していく必要があります。こういった背景のもと、海外・国内のお客さま動向の変化や事業状況を捉えつつ、お客さまの課題解決の一助になれるコミュニケーション戦略を企画・実践できる人財を募集します。
仕事内容
グローバルに展開する社会インフラなどを手掛ける大手総合電機メーカーで、
ITインフラストラクチャに関する広報担当者(主任クラス)を募集です!
ITインフラストラクチャに関する広報担当者として、コミュニケーション戦略の立案と実行に携わります。

■対象 :社会インフラやお客さまビジネスを長きにわたり支え、グローバルトップレベルの評価をいただいているストレージなどのプロダクツや、クラウド関連商材などを提供し、グローバルスケールでの事業に携わります。昨今、加速するグリーン対応やDXへの取り組みに欠かせないデータ利活用に貢献する新たなITインフラサービスの開発にも注力。(https://www.hitachi.co.jp/products/it/digital_infra/)
■業務内容 :ITインフラストラクチャをグローバルに展開する事業のコミュニケーション戦略を企画・実行します。お客さまを課題解決に導けるメッセージを策定し、ニュースリリース、記者取材などの広報手法、さらには、Webサイト、広告などと連動したコミュニケーション活動で、訴求効果を高めます。これら業務を、海外グループ会社であるHitachi Vantaraとも連携しながら国内外への情報発信に携わります。
<職務詳細>
具体的には、以下のような業務を上長のマネジメントのもと、責任を持って自律的に関わっていただきます。案件によっては、中心となって取り纏めていただきます。
・海外/国内市場・お客さま動向や事業状況を捉えた、コミュニケーション活動の計画策定
・海外グループ会社であるHitachi Vantaraコミュニケーションチーム等との連携によるグローバル統一メッセージの策定
・社内関連部署と一体となった、情報発信準備の推進
・ニュースリリースなどの発表時の文書・プレゼン資料・FAQの作成、問合せ対応等
※こちらの内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。
■特徴 :配属組織である、クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット 戦略統括本部 広報戦略部の詳細は以下の通りです。
・ITインフラストラクチャ(ストレージ、サーバ、および関連サービス・ソリューション)をグローバルに展開する事業における、コミュニケーション戦略の企画・実行部門
・事業戦略と一体化した戦略的な広報・プロモーション活動の推進により、事業・製品・サービス・ソリューションの認知拡大・プレゼンス向上を図り、ビジネス機会の創出に貢献します。
応募資格
必須
■コミュニケーション業務に高い関心があり、マーケティングに関する実務経験・知識を有している方
■欧米ネイティブと打ち合わせでき、文書の読み書き・メール利用に支障がないレベルの英語力をお持ちの方
■関連メンバーと活発な議論・協調・調整を行えるコミュニケーションスキルを有する方
歓迎
■課題を前向きに乗り越える行動力を持ちたいと望む方
■顧客視点で物事を捉え、ストーリーを倫理的に組み立てられる思考力を有する方
■IT業界・情報システムの基礎知識をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
~39歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
<全職種共通(日立グループコンピテンシー)>
■安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
■チャレンジ(開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
■カスタマー・フォーカス(誠):顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
■コラボレーション(和):敬意をもって、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
■成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
<その他職種特有>
■知識を活用して、組織の目標に向かって前進できる方
■顧客のニーズについて調査し、入手した情報を活用してお客さま起点で対応のできる方
■組織目標に合致したコミットメント達成に向け、計画・実行できる方
■さまざまな手段によるコミュニケーションを検討し、展開できる方
雇用形態
正社員※期間の定めなし
勤務地
神奈川県横浜市
※リモートワーク(在宅勤務)制度あり
※受動喫煙防止措置あり
勤務時間
所定労働時間 : 8:50~17:20 (実働 7時間45分)
休憩時間 : 45分
残業 : あり
フレックスタイム制度 : あり
年収・給与
年収 : 600~930万円
月収 : 366,000~526,000円
※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当ほか
休日休暇
完全週休2日制、年次有給休暇(勤続1年以上 24日)、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など、年間休日123日
選考プロセス
書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> (三次面接) >> 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
創業110年を超える歴史ある企業です。
「優れた自主技術・製品の開発を通じて、社会に貢献する」という共通の理念のもと、世界に展開する900ものグループ会社とともに、中核事業として社会イノベーション事業を推進しています。
同社は、お客さま起点のグローバルな研究開発体制を確立し、ともに課題を見出し、革新的なソリューションを提供することにより、グローバルに複雑化する社会課題の解決に貢献しています。
(2021年3月期)連結売上高8.7兆円超、海外売上高比率52%、連結子会社数約870社(うち海外が約700社)、従業員数35万人(うち海外が約19万人)越の規模を有する日立グループは、グローバルに社会イノベーション事業を推進しています。
設立
1920年2月1日(創業1910年)
資本金
460,790百万円(2021年3月末)
売上高
10,264,602百万円(連結 2022年3月末)
従業員数
368,247名(2022年3月末)
入社実績
Aさん(40歳 / 女性)
サービスデザイナー
Bさん(33歳 / 男性)
プロダクトデザイナー
Cさん(34歳 / 男性)
UXデザイナー

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株式会社コンフィアック
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304312紹介事業許可年:2009年10月
設立
2009年7月7日
資本金
1475万円
代表者名
新井 恵子
従業員数
法人全体:7

人紹部門:7
事業内容
人材紹介
コンサルティングサービス
受諾業務
人材派遣
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304312
紹介事業許可年
2009年10月
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F・8F
ホームページ
http://www.confiacc.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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