募集要項
- 募集背景
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規制緩和が進み ”リアル” なイベントや展示会が復活しました。
コロナ前と比べてもお客様に提案できる商品やサービスの幅が広がっています。改めて営業組織を強化し、多様化するお客様のニーズに応えていきたいと考えています。
秋以降には大型案件の受注も多数あり、新規の依頼も増加しています。
今回の募集は組織をより強化し、さらに事業を拡大していくために、向上心を持った新たな人材を募集し増員を図ります。
当社は1952年創業。現在、創業70周年を迎えております。100年企業を目指し一緒に働く仲間を募集しています。
- 仕事内容
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展示会やイベント会場、ショールーム・店舗内装などの「人々が集まる空間」や「商空間」における企画提案・デザイン・設計・施工管理を行っております。その中で今回は法人向けに企画提案を行う営業職の募集です。■業務概要：
・まずはお客様の希望をヒアリングし、社内の他の部門のメンバー（デザイン、設計、製作）で案件毎にプロジェクトを結成します。
・その後、ヒアリングした内容を社内のメンバーに説明、指示出しを行いお客様に最適なプランを提案します。案件をスムーズに進めるために円滑なコミュニケーション力が必要となります。
★プロジェクト成功へ導くため全体の指揮をとる役割となります。
■具体的な業務例：
・取引先(既存・新規）対応（広告代理店、直クライアント等）
・お客様の希望をヒアリングし、社内の他部門（デザイン、設計、製作）へ案件毎にプロジェクトを結成し、その後メンバーへの指示、打合せ
・見積書、請求書作成
・現場対応多少あり
■案件例：
toB向けの展示会・イベントからtoC向けの店舗ディスプレイ・サインまで、幅広い案件がございます。
代理店経由の仕事もクライアント先へ打ち合わせに行くので、クライアントの顔がわからずに進めるということはありません。
■当社が選ばれている理由：
当社では社内で企画からデザイン提案、設計から現場施工管理までを一気通貫で行うことが出来ます。それにより、クライアントからの要望にたいして早く動ける事ができ、速さと質の両方が評価されてクライアントから高い評価を得ています。
■当社の魅力：
東京モーターショーやゲームショー、Intarop TOKYO等、創業70年の歴史を持ち、豊富なアイデアと実績で最適な展示空間の実現を可能にしています。メーカーの新製品発表会や記念式典など大小様々なイベントを企画立案から施工に至るまで、自社内でプロデュースしており、本ポジションではイベントを作り上げる「達成感」を感じる事の出来るやりがいのある仕事です。
自社内に木工スタジオと出力スタジオがあり、社員同士が助けがいながら展示会やイベントの現場準備も行います。本社所在地も東京都荒川区西日暮里の下町にあり、土地柄もあってかアットホームで和気あいあいとした社風です。
- 応募資格
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- 必須
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ディスプレイ業界または建築関連業界での業界経験を1年以上有する方
法人営業経験を3年以上有する方（業界問わず）
普通自動車免許をお持ちの方（AT可）
- 歓迎
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建築業界での就業経験がある
建築法、建築構造についての知識がある方
- フィットする人物像
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正社員
試用期間：3ヶ月／条件変動なし
- 雇用形態
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本社
東京都荒川区西日暮里6-22-6
最寄り駅：JR東京メトロ線 西日暮里駅
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（フルフレックス）
休憩時間：60分
残業：あり
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～
月給：286,000円～
※固定残業手当/月：38,649円～を含む（固定残業時間20時間0分/月）
※超過分別途支給
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定より決定します。
■昇給：年1回※事情により昇給がない場合がございます
■賞与：年2回※会社の業績・本人の勤務成績を勘案の上支給の有無を決定致します
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象
＜定年＞
60歳
補足事項なし※65歳迄可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。3ヶ月間は先輩社員がサポートしますのでご安心ください。
＜その他補足＞
■資格手当、出張手当、休日出勤手当、他
■共済会、成績優秀者表彰
■資格取得制度（スクール費用・受験費用）
■食事会、社員旅行、社内レクリエーション
■ユニフォーム、備品貸与
■オフィスコンビニ（売店）
■休憩室、仮眠室、シャワー室完備
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用（費用は会社負担）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土曜・日曜・祝日（休日出勤あり※代休取得可能）
夏期休暇（3日）、年末年始休暇(4日）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- ■面接１～２回 ⇒ 内定
