人事総務リーダー候補の転職・求人情報 21341933

募集要項

仕事内容: 〇職務
・人事総務事務全般
・人財管理・人事評価・社員への意識付け・社員教育

【人事業務】
・勤怠管理、給与賞与計算、年末調整（源泉徴収票発行、給与支払報告書まで、法定調書はデータ作成のみ、申告は税理士が行う）
・DC年金手続き（新規、退職処理）
・社会保険手続き、労働保険年度更新、健康保険組合扶養調査対応
・掲示板の更新（社内お知らせ事項等案内）
・健康診断予約、結果対応（地域産業保健センターへ連絡）、人事奉行へ結果入力、ファイリング
・採用対応（新卒の場合各大学へ求人票作成の上提出、中途の場合紹介会社派遣会社へ求人票を作成の上提出）、面接設定、適性検査採点、雇用契約書等入社書類準備、入社時就業規則等説明
・採用媒体等検討提案
・各種研修会申し込み・人事奉行へ研修履歴の登録管理
・月末残高予測を行い資金移動等の提案を行う

【総務業務】
・慶弔関係対応（弔電、祝儀不祝儀、生花手配、社内連絡）
・社内決済対応、外部業者対応・工事日程等対応
・各種証明書の作成・提出（保育園・学童等）
・各種助成金申請（テレワーク、人材開発支援助成金等）、補助金申請
・法改正対応（就業規則の改定、各種規定作成、労使協定更新作成、派遣法対応）
・派遣書類作成（3か月ごと・・・人材派遣個別契約書・通知書作成→派遣先へ提出、毎年6月・・・派遣事業報告書作成の上労働局へ提出）

〇補足事項
・人事総務の業務を知っている方の人材採用で、今まで人事・経理・庶務も全て担当した総務担当者より業務を引き継ぐもの。
・優先条件としては一通りの人事業務と総務業務を行える方で、将来を見据えて管理もできる方であればなお良い。

応募資格

必須: 応募資格
必須（MUST）

・社員の人事評価経験（評価者として引き継げる人）
・社員に対して会社方針をきちんと説明出来る方

歓迎: 歓迎（WANT）

・人事部門の管理の経験のある方、管理職の経験があれば尚可
・IT会社の経験があれば尚可（IT会社が求める人材を知っている）
・社員教育が出来れば尚可

募集年齢(年齢制限理由): 30～42才くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 人事総務リーダー候補

勤務地: 神奈川県厚木市（小田急線：本厚木駅徒歩7分）

勤務時間: 9:00～18:00

年収・給与: 450万円～ 600万円（応相談いたします）

待遇・福利厚生: 〇手当：残業手当全額支給（普通残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当）
・役職手当・通勤手当（全額支給）
・資格手当
〇福利厚生
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金、社員旅行、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツクラブ　ザムロッド、その他各種会社行事

休日休暇: 〇休日休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
有給休暇：初年度10日最高20日
夏期休暇：3日＋計画年休2日＋土日4日　合計9日間
特別休暇、半日休暇制度、慶弔休暇、育児介護休暇

選考プロセス: 書類選考→面接2回予定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・動画配信サービスの提供
・コンピュータソフトウェアの開発

創業以来25年以上、大手企業様向けにシステム開発の実績を積み重ね
常にお客様にとっての価値とは何か、を考え続けてきました。お客様と共に成長していく中で、当社のエンジニアが成し遂げてきたことを振り返ってみると、それは“新しい価値をつくってきた”ことではないかと自負しております。

現在携わっているシステムには10年前には想像できなかったような先端の仕組みが数多くあります。
今日、ソフトウェア技術が社会に役立つ分野はますます広がっています。スマートフォンやクラウド上の資源を活用したあらゆるサービスが手軽に活用できるようになり、技術力と発想力を武器に、新しいサービスを展開できる可能性が開けています。

動画配信プラットフォームをはじめとする商品群で、より革新的な価値を提供する企業として活動を続けます。

〇同社の強み
・あらゆる業界に展開している（メーカー、金融、インフラ、学校、公共事業）
・自社開発（自社内で開発出来る：常駐はしない）
・商品開発力
・新しい事（サービス・製品開発）が沢山出来る
・勤続年数が長い（社員定着率が高い）

従業員数: 45名

人事総務リーダー候補 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月23日～3月7日）

人事総務リーダー候補

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