募集要項
- 募集背景
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MOON-Xグループの更なる成長のため、M&Aを加速させており、チームが担当する案件も日々増加しています。それは、近い将来新しいグループ会社で経営ポジションを担う人材が必要になるということでもあり、M&A案件の推進・その後の経営ポジションを担ってくださる方を募集しています。
また、既存のグループ会社の爆発的な成長により、新しい経営ポジションの設置も検討しており、そちらにご就任いただく可能性も視野に入れています。
- 仕事内容
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「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ共創型M&Aを進める事業開発室(BizDev) において、ECブランドのM&Aや、M&A後のPMI業務のプロジェクトマネジメントをリードいただきます。■ご入社後すぐの仕事内容
プロセスごとに担当者やチームを分けるのではなく、全員が下記(1) ～ (3)までのM&A関連業務を一貫して行っています。複数の案件が同時進行で進んでおりますので、メイン担当として数案件をリードしていただく予定です。上長からのOJT、チーム内のサポートがございますので、M&A業務未経験のメンバーも多数活躍しています。
(1)ソーシング（共創型M&A候補先 ※の開拓、面談 ）
・初回面談、決裁者・TOP面談の調整
・M&A仲介会社との連携
・PL/BSおよび事業の構造理解
・買い手としてのPRや広報
※幅広いジャンルのECブランドを対象としています（消費財、日用雑貨、化粧品、ペットなど 海外も含む）
(2)M&A案件の執行（デューデリおよび成長戦略の立案をプロジェクトオーナーとしてリード）
・デューデリジェンス(以下DD)の全体マネジメント
・各種DD(財務/法務/労務/SCM/ITなど)のディレクション(各ファンクションの社内外プロフェッショナルとの連携)
・事業計画の策定(他チームと連携)
・譲渡価格の検討
・投資判断の資料作成、オーナー交渉、クロージング
・意思決定のリード（取締役決裁提案・株主/証券会社調整・M&A仲介会社連携）
(3)PMI ～（PMIオーナーとして成長戦略の実行をディレクション）
・シェアードサービスのマネジメント（管理本部や士業専門家と連携）
・経営陣の一員として、その他の経営メンバーとともに成長戦略の立案&実行（事業計画・組織の体制/採用計画の整備）
・PMI（100日プラン）終了後の対象会社の事業運営/組織体制構築、MOON-Xとの連携（業績報告、予算管理etc..）
※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による
■将来担っていただく経営ポジション例
経営ポジションへの就任時期はご入社時にお約束するものではございませんが、過去メンバーの事例を一部ご紹介します。今後、既存ブランドの成長による組織拡大、新規ブランドのグループインを控え、多くの経営ポジション就任のチャンスがございます。
・(入社3か月後) 既存ブランドのコーポレート責任者就任 (Report to CEO)
・(入社半年後) PMIから担当した企業にて、COO就任
・(入社後9カ月) ソーシングから一貫して担当した企業の経営企画部長 (Report to CEO)
- 応募資格
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- 必須
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・経営ポジションのご経験、経営に近しいポジションで事業運営/組織構築に携わられたご経験、またそれらに準じるご経験
・ブランドオーナーなど外部関係者と円滑なコミュニケーションができる対外折衝力
・プロジェクトマネジメント力（主体性を持ち、関係者に対し適切な質問や依頼ができプロジェクトを推進ができる）
■具体的なご経験例
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・CxOなどの経営ポジション、部門長、事業長などを担ったご経験
・10人以上のチームマネジメントのご経験
・売上/利益に関する責任を担ったご経験
・経営企画/事業企画等の立場で経営層と直接対峙したご経験
・管理部門長のご経験
・中小企業の経営層への提案・営業のご経験
・部門横断やステイクホルダーの多数いるプロジェクトマネジメントのご経験
・ PMIのご経験
- 歓迎
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下記いずれかの経験やスキルがある方は歓迎します
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・簿記2級レベルの会計知識
・経営企画、事業投資、経理財務などの経験
・財務モデリングのスキル
・事業戦略、事業計画などの策定経験
・EC事業の理解
・ビジネス英語・中国語
- フィットする人物像
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■求める人物像
・M&Aによって、事業インパクトを自らの手で生み出してみたい方
・目標の実現に向けて仕事に対する誠実さ(やり切る)姿勢を持っている方
・ベンチャーならではの変動性を受け入れ、楽しむことのできる方
・分野・専門性が異なるチームとも円滑にコミュニケーションをとれる方
・経営的視点を養い、幅広い視野を持つことに魅力を感じられる方
・チームワークの力を信じて、大きな成果を出してみたいと思う方
■MOON-XのVALUE
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・We Are Family：家族のように理解し合い、助け合い、学び合う
・GOOD VIBES：仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む
・CONSUMER is BOSS：お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く
・スピード狂：今できることは、即断即決で、やり切る
・鉛弾マインド：困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヶ月
- 勤務地
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東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内）
アクセス：JR 各線 品川駅（高輪口） 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
フルリモート可（MTGなど必要に応じて出社をお願いします）
変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の基本労働時間：8時間（休憩60分）
※9:30～18:30で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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初年度想定年収：800～1200万円
月給：66.6～100万円
※月40時間分／ 15.9万円～の固定残業代を含む（超過分は別途支給）
※経験・スキルに応じてご相談可能
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給
・実績に応じて昇給有（年2回）
・通信手当あり（5,000円/月）
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）
・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日（2023年度実績）
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→面接 3~4回程度
※選考はオンラインです。途中、本社での面接を行います。
※応募から内定まで最短2週間も可能です。
