募集要項
- 募集背景
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組織力強化のため
- 仕事内容
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ファミリーマンション、⾼齢者向け分譲住宅の維持管理に対するコンサルティングと、マンションライフのサービス運営をお任せします。【具体的には…】
・管理組合のサポート
・修繕計画など建物維持管理に関するコンサルティング
・設備管理業務: 各⼯事・メンテナンス業者への⾒積・発注
・エレベーターや⽴体駐⾞場などの修理⽴ち合い業務等
・管理事務作業: 各業者との契約内容の折衝、契約締結と管理
・マンション内で働くスタッフのシフトチェック
・スタッフへからの報告に応じた指⽰や指導
⼊社後すぐは、まずはファミリーマンションの管理から⾏い、管理の基礎を学びます。
慣れてきたら、ゆくゆくは、⾼齢者向け分譲マンションの管理をメインにお任せします。
最初からすべてお願いしますとはなりませんので、
ご自身のペースで業務に慣れていけるような職場環境とお考え下さい♪
- 応募資格
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- 必須
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＼未経験大歓迎／
【必須条件】
対⼈折衝業務の経験のある⽅
＼あなたのやる気を全力でサポートいたします／
⼊社後は「管理業務主任者資格」の取得を⽬指せます！
- 歓迎
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【歓迎する経験・資格】
不動産管理業界での実務経験
管理業務主任資格・マンション管理⼠資格
ビルなど、建物の管理経験
建物の設備管理の経験
賃貸不動産の管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ⼤阪府⼤阪市中央区伏⾒町
- 勤務時間
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9 : 3 0 ～1 8 : 0 0
（実働7 時間3 0 分、休憩1 時間）
- 年収・給与
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⽉給2 7 0 , 0 0 0 円～4 2 0 , 0 0 0 円
（※想定年収3 , 2 4 0 , 0 0 0 円～5 , 0 4 0 , 0 0 0 円）
※経験・能⼒を考慮の上、決定します。
※上記給与には、固定残業代が含まれ、
超過分は別途⽀給いたします。
■給与改定年2 回（3 ⽉、9 ⽉）
■試⽤期間：3 ヶ⽉
※期間中の給与・待遇・業務内容：変動なし
- 待遇・福利厚生
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＼充実の福利厚生／
雇⽤保険
労災保険
厚⽣年⾦
健康保険
交通費⽀給あり
出張⼿当
報奨⾦
海外研修
福利厚⽣施設利⽤制度
社内表彰制度
社員旅⾏
- 休日休暇
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完全週休2 ⽇制
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
有給取得推奨⽇1 0 ⽇あり
（年末年始休暇5 ⽇、夏季休暇4 ⽇、創⽴記念⽇1 ⽇）
年間休⽇120⽇以上
◆働きやすい環境つくりにも力を入れております。
◆ご自身やご家族との時間を大切にスキルアップする事もできます！
- 選考プロセス
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書類選考・面接
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・従事すべき就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
