募集要項
- 募集背景
- 上流の戦略設計～実行～効果検証を一気通貫で担うマーケティングコンサルティング事業が好調で、クライアント数・ご契約ブランド数が増えているため、メンバー増員をするために採用を致します。
- 仕事内容
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大手企業のマーケティング責任者に対して、 弊社プロダクトや統計ツール、分析コードを駆使してデータドリブンにマーケティング戦略上の課題を解決していただくポジションです。クライアントに対する統計・MAGELLAN勉強会 ・プロジェクトのキックオフにて目的の明確化、分析方針の決定 ・分析に必要なデータをクライアントと議論の上で決定、収集のサポート ・データクレンジング（データ加工／整形）、基本集計、多変量解析（重回帰分析、ロジスティック回帰分析、クラスター分析、因子分析など）によるモデル作成、資料作成（ppt） ・クライアントとの定例MTG、ディスカッション等
- 応募資格
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- 必須
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◆社会人経験2年以上
◆以下、いずれかの経験・知見がある方
・仮説検証～アクションの業務経験
・統計分析の知見がある
┗大学のゼミ、研究、前職でデータを扱った業務があるか
┗キーワードは統計、回帰分析、〇〇分析など ・分析に対して強い興味・関心があり、数学が得意な方
- 歓迎
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◆理系学部や経済学部ご出身の方
◆大学院ご出身の方
◆Excelスキル ・VLOOKUP・ピボットテーブル・sumif関数など
◆Power Pointスキル ・大学やビジネス（社外上位役職者向け）でのプレゼンテーション経験など
◆資格 ・統計検定2級以上保有
◆実務経験 ・データ分析、統計分析などの実務経験(データアナリスト、リサーチャー等) ・数字分析から示唆を出した経験がある方 ・マーケティング業務で統計分析を用いて分析業務をされていた方
- フィットする人物像
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■活躍している社員のバックボーン及び入社きっかけについて： 30代前半の男性：新卒で保険会社に入社し保険商品の提案営業に従事した後、調査研究所に出向。日本経済のマクロ動向の分析・実体経済の見通し作成業務を経験。 データ分析力をさらに磨きながら提案力も鍛え、組織が拡大していく中で中長期的に事業開発にも携わっていきたいとの想いでサイカにジョイン。
20代後半の男性：新卒でコンサルティング会社に入社し、1年目からネットワーク構築のプロジェクトにてPMOとして従事。また、大学時代には経営課題を解決するアプローチとして統計を学んでいた。 事業開発のできる人材を目指す中で、データ分析という武器を持ってマーケティングを経験し、スピード感持って経験を積みたいという想いでサイカにジョイン。
30代前半の男性：新卒で太陽電池の開発業務に従事。 その後、半導体デバイスの開発・製造・販売を担う会社にて研究開発に加え、プロジェクト全体の統括なども担当。大学時代から培われてきた「データ分析」の経験を活かして、クライアントの要望に応える業務に携わりたいという想いからサイカにジョイン。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10：00～19：00
・フレックスタイム制（コアタイム：12時～17時） ・リモートワーク制度 ※就業規則上、原則週3日を限度としておりますがFY23はフルリモート可能です。
- 年収・給与
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400万円 ～ 699万円
昇給・賞与
・年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給） ・給与改定年2回あり ・賞与：業績に応じて ・経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
諸手当
・交通費全額支給 ・残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合） ・慶弔見舞金
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備 ・確定拠出型年金制度（401K） ・社内表彰（MVP）制度 ・才能開花費支給（自己啓発に活用していただけるもので年間3万） ・統計検定取得支援制度 ・書籍購入制度 ・Monthly Party（毎月第1金曜日に行なわれる社内交流会） ・オンライン英会話研修制度 ・ピアボーナス（Unipos） ・ベネフィットステーション導入 ・Cotreeカウンセリング導入 ・社員旅行 ・オフィスグリコ有 ・ウォーターサーバー有 ・社員割引自動販売機 ・カフェスペース完備 ・PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給 ・オフィス内全面禁煙※屋外スペースに喫煙所あり
- 休日休暇
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〇年間休日128日以上 ※2021年：129日、2022年：129日
年間休日内訳 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇：4日間 ・年末年始休暇：12月28日～1月4日
〇その他 ・有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与） ・傷病休暇：5日/年まで ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
- 選考プロセス
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面接は2回を想定しております。
・一次面接：1名（下記3名のうち1名が選考いたします。）
Analysis部 研究課 課長 高木（タカキ） 30代後半の男性：東京大学大学院理学系研究科修了。その後、東京大学原子核科学研究センターにて研究業務に従事。培った統計や分析の力をビジネスの世界で活かし、世の中に貢献したいという想いから、2019年4月にサイカへジョイン。
・Analysis部 AN2課 課長 永井（ナガイ） 30代前半の男性：新卒でソフトバンク社に入社され、モバイル・ロボットの代理店営業や新規事業の営業企画・推進に従事。 データ分析を通してお客様や仲間の役に立てるような仕事を極めたい、マーケティングを今後のキャリアの核として成長したいという想いから2019年9月にサイカへジョイン。
・Analysis部 AN3課 課長 川床（カワトコ） 30代前半の男性：新卒で住宅・不動産業界に特化した経営コンサルティング会社に入社。プロジェクトマネージャーとして、新規クライアントの獲得、獲得したクライアントへの経営支援に従事。0→1で事業を創ることにチャレンジしたいという想いから、2020年6月にサイカへジョイン。
・最終面接：1名 Analysis部 部長 西（ニシ） 30代前半の男性：九州大学大学院工学府修了。大学院時代、原子力発電に関わる実験をとおしてデータ分析と統計学を学び、新卒から3年間、遊技機メーカーにて市場動向のデータ分析業務に従事。 業界にとらわれず、広い範囲でデータ分析ができる環境を求めて、2018年10月にサイカへジョイン。
