募集要項
- 募集背景
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ITエンジニア研修サービス事業拡大に伴う求人募集です。
現在、展開している研修は３種類
(1)未経験者向けプログラミング研修（Ｊａｖａ／ＳＱＬ基礎）：２か月間
(2)グループ会社・協力会社の社員向けパソコン教室（エクセル、ワード、パワーポイントの初級／中級レベル）：半日
(3)学生向けプログラミング体験：半日
これら研修のメイン講師をアシストするサブ講師を募集しています。
ゆくゆくは、メイン講師をお任せしたいと考えています。
2024年4月にあいちフィナンシャルグループの一員になり、上記(2)の研修を立ち上げ、今後も拡大していく予定です。
中途採用の社員もハンデなく働ける人事制度で多くの転職者が活躍しています。
[ 全社員に占める中途採用者の比率:27％ ]
[ 管理職に占める中途採用者の比率:89％ ]
- 仕事内容
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・サブ講師（メイン講師のアシスト、受講者のサポート）(1)未経験者向けプログラミング研修（本社）
・研修準備・運営（会場設営、機材/備品準備等）
・研修資料の作成・編集
※研修会場は、本社（伏見駅徒歩2分）または研修センター（栄駅・矢場町駅徒歩5分）
・４～５月は新入社員約３０名、６月以降は中途入社や他社から応募があった未経験者が対象になります。
・新入社員受入前や研修終了後には、カリキュラム及び教材のブラッシュアップを行います。
・社内で開発業務を行っているSEから技術的なアドバイスがもらえる環境です。
(2)グループ会社・協力会社の社員向けパソコン教室（研修センター）
・年間６回ほど土曜日午前中に開催します。
・現在は初級/中級レベルの方が対象ですが、今後は研修内容の充実化を図り、対象範囲を拡大していく予定です。
(3)学生向けプログラミング体験（本社）
・夏休みや冬休み期間中に年間１０回ほど開催します。
・SEの仕事を理解する場として、学生の就職活動を支援しています。
上記研修を行うにあたり、研修資料の作成・編集などの事務的な業務も行っていただきます。
■将来的業務
実施・運営から研修プログラムの策定・改善もお任せしたいと考えています。
ITエンジニア研修サービス事業を充実・拡大していくにあたり、その中心的メンバーとしての活躍を期待しています。
※企業理念の一つに「ともに働くみんなが一緒に仕事をしてよかったと思える仕事をします」という言葉があります。
ともに働くみんなとは、経営者、営業・開発・総務など全部門の社員、その社員を支えるご家族、お客様、協力会社の方などすべての方が対象です。
経営者だけ、ある部門だけ、または当社だけよければよいという考えではありません。みんなが笑顔で達成感を味わえる仕事をしましょう。
この考えに共感していただける方の応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・趣味・実務問わずプログラミング経験のある方（言語問わず）
・人に説明する、人前で話すなどのコミュニケーション能力をお持ちの方
- 歓迎
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・開発実務経験者
・学校等での講師経験者
- フィットする人物像
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まずはサブ講師を行いながら講師スキルを身に付けていただき、メイン講師にステップアップ。更に講師スキルを高めてください。将来的には既存の研修カリキュラムや制度などの改善・企画設計もお任せしたいと考えています。
- 雇用形態
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正社員
※3か月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- 経験・スキルを考慮します。
- 勤務地
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愛知県 名古屋市
・本社（研修ルーム）：伏見駅 徒歩2分
・研修センター ：栄駅・矢場町駅 徒歩５分
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※残業は全社月平均15.7時間程度、IT講師の平均は3.4時間です。
- 年収・給与
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■年収 400万円以上
月給27万円以上＋賞与年2回（3.0か月/2024年実績）
※残業手当は別途全額支給します。その他の手当も別途支給します。
※年齢・経験・スキル・前職の給与等を考慮のうえ決定します。
■年収例：450万円／26歳・入社4年
500万円／32歳・入社10年
700万円／36歳・入社14年
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績3.0ヶ月分
■通勤費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（100％支給）
■出張手当
■職能資格手当
■役職手当
■家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人あたり／月5000円）
■報奨金制度
■契約保養施設の利用可
■社内イベント（バーベキュー大会、新人歓迎会、同期・同年代会、部署ごとの懇親会など）
■同好会（フットサル、ゴルフ、アウトドアなど）
＜教育・支援制度も充実！＞
■セミナー・eラーニング・DVD教育・通信教育無料受講
■社内研修（スキル別・階層別研修、技術交流会など）
■書籍購入全額補助
■資格取得支援制度
└IT系国家資格取得のための受験料、お祝い金を支給（ITパスポート／6万円、基本情報技術者／10万円、応用情報技術者／20万円など）
- 休日休暇
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＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（取得率92％、平均15日/年）
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
- 選考プロセス
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STEP1：書類選考
STEP2：一次面接（採用責任者・配属先責任者）
STEP3：最終面接（社長・役員）
STEP4：内定（条件提示）
※応募から内定までは2週間程度を予定しています。
※応募から1か月以内の入社が可能。もちろんそれ以降の入社も歓迎いたします。
※一次面接の冒頭に会社説明を実施します（15分程度）。会社や仕事について疑問点を解消した上で面接に臨んでいただければと思っています。
- キャリアパス・評価制度
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■人事評価制度
・「年次考課」毎年３月
・「賞与考課」毎年６月、１１月
年に３回、社長・部長・マネージャーが一堂に会しての考課会議で公正に評価します。
特に貢献した社員には、賞与に「各種インセンティブ」、「報奨金」を加えて支給します。
■スキルアップ計画
年初に「スキルアップ計画書」を作成。その後、３か月に一度のリーダー面談で、進捗状況の確認やつまづきの相談、対応策を一緒に考えます。
