募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴い、人事関連の業務が増えているため
- 仕事内容
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当社の人事系業務（採用以外）担当者として下記の業務をジョブローテーションを行いながら、適性を見つつ、専任として業務をご担当頂きます。・人事制度の設計、導入、運用
・諸規則・規定の見直し
・研修制度の運用
・法令対応
・勤怠管理 ※給与計算、社会保険事務のフォローもお願い致します。
※先ずはお持ちのスキル・ご経験の活かせる業務からご担当頂き、ゆくゆくは複合的に業務をご担当、リーダーを目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務経験３年以上（採用を除く）
・コミュニケーションスキル
- 歓迎
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・リーダー、サブリーダーの経験
・人事制度の経験はないが、これから挑戦してみたい方
・人事労務担当者として経験の幅を広げたい方
・様々な視点から物事を判断できる方、笑顔のある方（従業員、関係先がお客様です）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:30
時間外労働有り（月20～30時間程度）
就業時間は顧客先に従います
残業代は実労働に応じて全額支給致します
- 年収・給与
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入社時想定年収：400万円 ～ 600万円
完全月給制 月給：217,000円～323,000円
※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定
賞与年２回
※想定年収は、月20時間の残業を想定した金額（実労働に応じた支給）
※資格手当は資格取得時に一時金として支給します。
通勤手当有り（規定による）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
財形貯蓄
退職金、確定拠出年金
社員持株会
資格取得奨励金制度
慶弔見舞金制度 他
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休２日制（土日祝）
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇
有休休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→２次面接→内定
※Web適性検査あり
