募集要項

仕事内容: 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途）および人事総務関連業務の一部を担当頂きます。
◆採用業務
・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）
・採用手法や検討、決定、運用
・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り
・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営
・求人媒体の管理、効果の分析
・SNS、ブログ運用
・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務
・応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理
・求職者・面接官のスケジュール調整
・カジュアル面談の実施
・内定後の事務処理、関連部署との連携
・内定者のフォロー、入社後フォロー
・社内の受け入れ態勢準備
◆人事総務業務
・安全衛生委員会の参加、運営（休復職者対応、産業医面談調整など）
・メンタルヘルス対応
・ストレスチェックの実施
・社員からの各種相談対応
・福利厚生関連業務（社宅手配・管理、社内備品管理、社内施設管理）
上記業務を担当頂き、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直しといった人事部門マネジャーとしてのキャリアパスを想定しています。

応募資格

フィットする人物像: ・責任感がある方
　自身の発言や考えを企業の代表であるという自覚をもって、学生や求職者の方々とコミュニケーションが取れる方
・コミュニケーション能力が高い方
　経営層や自社社員、求職者、パートナー企業といった社内外さまざまな人と関わることから、高いコミュニケーション　　　
　能力がある方
・チャレンジ精神がある方
　多様化する採用手法や働き方に対し、常に新しい発想や取り組みにチャレンジしていける方
・明るく外交性のある方
　興味関心が外界に向けられていて、情報アンテナが高い方
・調和性のある方
　社内外ともに、バランスを取りながら協調的な行動をとることができる方
・誠実な方

年収・給与: 入社時想定年収：450万円～650万円
年俸制　月給：375,000円～541,666円
固定残業制　基本給：300,000円～433,333円　固定残業代：75,000円～108,333円　固定残業時間：30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※年俸は経験により考慮します
※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。
※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています。
※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与支給有り
給与改定年１回

会社概要

事業内容・会社の特長: クラウドプラットフォームによる、法人企業に対するシステム導入支援事業を展開しています。クラウドとデータ連携を主軸とした、最先端のテクノロジーを活用したITソリューションの提供、自社クラウドサービスの開発及びサービス提供を行っています。