人事(採用・労務・教育など)
「 安全選任 」名古屋市西区本社 建設機械商社
掲載期間:24/04/26~24/05/16求人No:RSG-RSGB111
人事(採用・労務・教育など)

「 安全選任 」名古屋市西区本社 建設機械商社

マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
前任者定年退職による欠員補充
仕事内容
・ 客先へ提出する安全関係書類の作成
・ 社内安全教育講習の実施
・ プラントなど設置工事が伴う場合の立会業務(経験、資格をお持ちの方のみ)
※その他キャリアによりご対応頂く業務についてご相談させてください。
応募資格
必須
・ 普通自動車運転免許をお持ちの方(現場への安全巡視などで運転を伴います)
・ 建設業界で現場の施工管理経験をお持ちの方(概ね10年以上)
・ 建設業界で現場の安全管理経験をお持ちの方(概ね10年以上)

歓迎
・ RSTトレーナーの資格をお持ちの方
・ 労働安全コンサルタント資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
※定年制あり(一律60歳)
 再雇用あり(65歳まで)
勤務地
愛知県名古屋市西区こも原町
勤務時間
8時30分~17時30分(実働8時間)
年収・給与
400万円 ~ 599万円
待遇・福利厚生
□ 昇給年1回
□ 賞与年2回
□ 社会保険完備
□ 労災上乗せ保険あり
□ 交通費全額支給
□ 手当(時間外手当 出張手当)
□ 制服・保護具貸与
□ 退職金制度
□ 財形貯蓄
□ 社員持株会
□ 資格取得支援制度
□ 社員旅行
□ 産休・育休制度(実績あり)
□ スポーツ同好会(フットサル、軟式野球)
□ 試用期間有(6ヶ月/給与変更なし)
休日休暇
□ 週休2日制(土・日・祝)
 ※平日に祝日がある週の土曜日は出勤になります。
 ※2~3ヶ月に1回程度、日曜・祝日の当番(手当有)
□ GW・夏季・年末年始・有給休暇
 ※年間休日115日
選考プロセス
STEP1 弊社RSG担当者面談(企業、求人詳細説明及びマッチング確認)
      ※応募書類を提出して頂きます。
STEP2 書類選考
STEP3 役員面接

役員面接後、約1週間程で採否の連絡があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【 事業内容 】
建設機械及び産業機械のレンタル、販売、修理
(建設機械 2,000種類、53,000アイテム保有)


【 会社の特長 】
・ 業歴 70 年以上
・ 自己資本比率85%以上
・ 主要取引先 大成建設、鹿島建設、清水建設、竹中工務店、大林組
        他約1500社
設立
1949年1月
資本金
3,267万円(授権資本金1億800万円)
売上高
137億7,535万円(令和4年12月期)
入社実績
Sさん(39歳 / 男性)
営業職
Nさん(31歳 / 男性)
営業職

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株式会社RSG
厚生労働大臣許可番号:13-ユー308379紹介事業許可年:2017年4月
設立
2015年3月1日
資本金
1,000,000円
代表者名
成田耕一郎
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介事業
建設業界専門「RSG Construction Agent」
不動産業界専門「RSG Real-Estate Agent」
医師専門「RSG Doctor Agent」
新卒就職専門「就職の窓口」

■採用広告コンサルティング事業
採用戦略及びweb戦略の企画・立案
新卒・中途・アルバイトの各種求人広告媒体の販売
リスティング広告・SNS広告・DSP 広告
WEB・リサーチマーケティング

■採用情報ツール制作事業
採用情報ツールの企画・制作
採用パンフレット・採用サイト・採用動画 他

■人材育成支援事業
各種階層別研修(マネジメント・リーダーシップ 他)
新入社員研修(ビジネスマナー・チームビルディング 他)
内定者研修(承諾率向上・辞退防止研修 他)
厚生労働大臣許可番号
13-ユー308379
紹介事業許可年
2017年4月
紹介事業事業所
<株式会社RSGのコンサルティング内容>

1)求職者のキャリア実績確認
2)自己分析の実施
3)企業の求人票紹介
4)将来のキャリアプラン作成
5)面接対策
6)内定先、進路判断に関する相談
7)前職の退職方法のコンサルティング
登録場所
本社
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3階
ホームページ
http://rsg-c.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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