募集要項

仕事内容: 自社プロダクト導入企業のWEBサイトの立ち上げ、改修、連携など継続的にサポート・解決策を提案していただきます。
同社のシステムを導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。
同社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。
お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。

具体的には・・・
●受注・納品
・新規Webサイト立ち上げおよび既存改修に伴う要件定義・ヒアリング・提案
　お客様の採用課題に対し、効果をお返しできるようなWebサイトの制作
　※検索キーワードの設定、SEO対策含む
・進行管理（スケジュール調整/社内外の制作チームへの指示・発注～納期管理）
⇒当面は進行管理（スケジュール調整/発注～納期管理）がメイン。ゆくゆくは企画提案を主導するプロデューサーポジションへ。

●Webサイト分析
・Webサイト納品後の効果測定（GA、SEOマスター等を利用）および効果レポート等の作成

応募資格

必須: ・Webディレクター実務経験(目安：2年～)
・Webサイトの新規制作またはリニューアルのディレクション経験
　（例：グループ会社またはクライアントとの要件定義や折衝、制作部隊への指示出しなど）
・PowerPoint、Excelの実務使用経験
・Photoshop、Illustrator、XDの実務使用経験
・HTML/CSS、JavaScript、SEO、SNSの基本知識

歓迎: ・コーポレートサイト、採用サイトの制作ディレクション経験
・中～大規模サイトのご経験（30ページ以上）
・協力会社との連携
・撮影ディレクション
・PowerPoint等を使用した企画書作成経験
・WEBマーケティング、プロモーションの企画実行
・Webサイトの分析・改善提案（GA、SEOマスター等を利用）

フィットする人物像: ・問題に対して自ら考え、自発的に行動できる当事者意識がある方
・営業やデザイナー、コーダーともコミュニケーションを取りながら連携して作業に取り組める方
・新しい知識、技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる成長意欲の高い方

キャリアパス・評価制度: 全社共通となりますが、同社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。

会社概要

事業内容・会社の特長: HR領域でのシステムの開発、コンサルティング
┗アルバイト・パート採用・雇用支援システム
┗地方雇用・UIJターン促進支援システム
┗人材採用領域における主な業務（WEBサイト企画制作/WEBマーケティング全般/コンサルティング/トレーニングなど）