その他、金融系
官民ファンドにおけるミドル・バックオフィス 経営管理者(アソシエイト)
掲載期間:24/04/01~24/05/26求人No:APE-6907
その他、金融系

官民ファンドにおけるミドル・バックオフィス 経営管理者(アソシエイト)

官民ファンド
ベンチャー企業 マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務の拡大・多様化
仕事内容
・投資実行後における、投資先のモニタリングや公正価値評価の実施、投資用SPCの管理
・GP会社およびPEファンドの資金管理、経費管理、契約書管理等を含む管理業務全般
【職務内容】
ミドル・バックオフィスでは、ファンド管理、財務・税務、GP経営管理だけでなく、人事・労務、法務、広報、総務、ITに係る業務を行っており、当社がが運営するPEファンドの投資活動の進展に伴い、ミドル・バックオフィスの役割は、より一層重要なものとなっています。 経営管理プロフェッショナルとして、上位者(コントローラー)の指揮のもとに 、外部委託先とも連携・分担し、主として以下に関する業務を行って頂きま す。

・GP会社およびPEファンドの資金管理、経費管理、契約管理等を含む管理業務全般、監査対応および税務申告書レビュー
・ファンドストラクチャー内のSPCの管理運営業務および新規設立サポート
・GP会社の株主総会、取締役会やPEファンドの組合員集会の運営サポート
・PEファンドの投資先のモニタリング及び公正価値評価サポート
・GP会社のリスク管理、コンプライアンス対応のサポート
・GP会社の人事、IT、広報関連業務に係る親会社との窓口対応
上記等、幅広くミドルバック業務全般に携わっていただきます。
応募資格
必須
【必須経験・スキル】
・財務・経理・税務・法務に関する全般的な理解
・会計、税務関連業務における実務経験

業界経験3年以上

歓迎
【歓迎経験・スキル】
・プライベートエクイティファンド投資におけるミドルバック業務の経験のある方
・ファンド事務受託会社でのミドルバック業務の経験のある方
・ファンドのミドルバック業務担当の経験のある方
・監査法人等でプライベートエクイティファンド監査等の経験のある方
・バイアウト、ベンチャーキャピタル、金融市場等の基本的な知識
・ファンドストラクチャーの基本的な知識
・公認会計士もしくは税理士資格をお持ちの方歓迎

英語力 尚可
募集年齢(年齢制限理由)
28歳 ~ 35歳程度 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・PEファンド業務に興味がある方
・コミュニケーションスキルのある方(グループ間の調整)
・プロセス等積極的に構築できる方(GP会社としてスタートアップ期にあるため)
雇用形態
正社員(期限の定めのない採用)
勤務地
港区

勤務時間
リモートワーク有 フレックスタイム制 ・コアタイム:午前10時~午後3時 ・フレキシブルタイム:(始業)午前5時~午前10時 (終業)午後3時~午後10時 ・休憩時間:60分(原則、11時30分~13時30分の間) ・標準労働時間:1日あたり8時間
年収・給与
1200円 ~ 1900万円
年収はエージェント推定 業績連動ボーナス有
年俸額には月40時間の固定割増手当を含む/40時間を超える時間外労働時間分についての割増賃金は追加で支給
待遇・福利厚生
退職手当有り
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
業務災害安心総合保険 カウンセリングサービス
福利厚生パッケージサービス
研修受講・資格取得費用補助、その他教育研修制度あり
休日休暇
完全週休二日制(土日・祝日)
年末年始休暇(元日含め6日)
夏季特別休暇 (3日) 年次有給休暇20日(初年度3日~ 15日)
病気休暇 出生サポート休暇 慶弔休暇 災害休暇 育児・介護休 業 子の看護休暇

会社概要

社名
官民ファンド
事業内容・会社の特長
官民ファンド PE投資運用会社(バイアウト投資、グロース投資、次世代社会基盤投資)

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株式会社Apex
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302072紹介事業許可年:2007年3月
設立
2006年12月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役 橋本 和久
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:8名
事業内容
1. 人材紹介事業
2. 人事制度及び採用に関するコンサルタント業務
3. 事業提携・開発支援業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302072
紹介事業許可年
2007年3月
紹介事業事業所
東京都中央区日本橋
登録場所
本社
〒135-0061 東京都中央区銀座1-16-7 銀座大栄ビル5階
ホームページ
http://www.apex1.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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