不動産企画・仕入・開発
【不動産企画営業】戸建住宅用地の仕入~企画~販売促進~アフターフォローまで一貫した業務をお任せします
掲載期間:24/04/28~24/05/11求人No:BID-20230624-2
再掲載不動産企画・仕入・開発

【不動産企画営業】戸建住宅用地の仕入~企画~販売促進~アフターフォローまで一貫した業務をお任せします

管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問

募集要項

募集背景
【募集背景】
🔳当ポジションは、単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、一から建てたい家を企画していく当社の要とも言えるポジションです。

★新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のホーク・ワンを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。
仕事内容
《戸建用地仕入~企画~販売促進~アフターフォロー》
🔳土地仕入、間取りやデザイン等のプラン作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスまで住宅に関するあらゆる工程に携わる企画営業の仕事をお任せします
【戸建住宅用地の仕入~企画~販売促進~アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます!】
《具体的な仕事内容》
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー(修繕対応)を行う
応募資格
必須
■必須資格
・普通運転免許(AT限定可)
歓迎
■歓迎スキル
・住宅営業の実務経験
・宅建、建築士(1級又2級)又は建築施工管理技士(1級又2級)の資格保有者
募集年齢(年齢制限理由)
🔳21歳~45歳迄(30歳以上は不動産売買の営業経験必須) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
《以下の首都圏各エリアに配属》
<東京エリア>
🔳宮前(杉並区)、上石神井(練馬区)、国分寺(小平市)、町田(町田市)、稲城(稲城市)、城南(大田区)、城東(葛飾区)、三鷹(三鷹市)、赤羽(北区)、竹の塚(足立区)、新宿(新宿区)
<神奈川エリア>
🔳鶴見(横浜市鶴見区)、横浜(横浜市旭区)、横浜駅前(横浜市西区)、海老名(海老名市)、たまプラーザ(横浜市青葉区)、藤沢(藤沢市)
<千葉エリア>
🔳船橋(船橋市)、松戸(松戸市)
<埼玉エリア>
🔳所沢(所沢市)、大宮(さいたま市大宮区)、戸田第一(戸田市)、戸田第二(戸田市)、志木第一(新座市)、志木第二(新座市)、浦和(さいたま市南区)
勤務時間
■9:00~17:30(実働7.5時間)
※休憩12:00~13:00
年収・給与
《給与形態:月給制》
■想定年収/400~1000万円 程度(未経験者は350~500万円を想定)
*但し、経験および前職給与を考慮し決定します
■モデル年収
30代支店長・・・月給48万円・年収900万円
40代ブロック長・・・月給65万円・年収1,200万円
■年代別最高年収
20代・・・943万円
30代・・・1827万円
待遇・福利厚生
《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(全額支給)
■退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金)
■レクリエーション補助
■新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
■社用車貸与
休日休暇
■休日休暇:水曜日+希望日(2~5日/月)
※月に8日程度お休みを取得していただきます。
選考プロセス
■面接回数:1~2回
■選考フロー:書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(役員)⇒内定
※筆記試験:無

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
《1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。》
■2018年にオープンハウスグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。
創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。
有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均7%と住宅業界では極めて低い離職率です。
新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のホーク・ワンを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。
設立
1995年5月1日
資本金
1億100万円
従業員数
362人(2021年9月30日現在)

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株式会社ジョブ・ライフサポート
厚生労働大臣許可番号:27ーユー301695紹介事業許可年:2014年
設立
平成13年6月
資本金
1250万円
代表者名
代表取締役 渡邉 正明  取締役 真田 隆之
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:3人
事業内容
1.人材採用コンサルティング業務
2.有料人材紹介業
3.再就職支援(OP)業務
厚生労働大臣許可番号
27ーユー301695
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
大阪府
〒540-0026 大阪市中央区内本町2-1-19内本町 松屋ビル10 1002
ホームページ
http://www.jl-support.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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