募集要項
- 募集背景
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営業部門強化の為
※来年度の新卒社員を１０名採用するなど、社員規模１００名体制にむけて成長を続けています
- 仕事内容
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自社のITエンジニアのサポートを行いながら、ビジネスパートナーと案件開拓をお願いします・客先常駐の自社エンジニアの方々が、仕事に集中できるようにサポートをします
・時には、客先に訪問して、自社エンジニアの方と面談をしながら、状況確認や相談にのります
・ビジネスパートナーを探すために、社内リストなどを活用しながら候補先にメールで提携の提案をします
※提携提案用のメールテンプレートがありますので、それを活用してください
・入社後は、先輩社員のＯＪＴのもと、ビジネスパートナーの開拓と開発案件の開拓をお願いします
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（業界問わず）
・ＩＴ業界経験のない方（これからＩT知識を身につけたい方）
・パソコンの基本操作が出来る方（Excel・Ｗｏｒｄ・メールが使える方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～３７歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定め無し
- ポジション・役割
- 営業推進担当
- 勤務地
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東京都豊島区池袋
※池袋駅より徒歩３分
- 年収・給与
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・想定年収：４００万円 ～４５０万円
・月 給：２８０，０００円～３２０，０００円
- 待遇・福利厚生
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・月給：２８０，０００円～３２０，０００円
（基本給：２０８，０００円～２２０，０００円＋固定残業代）＋諸手当
・固定残業代：５２，７００円～（３０時間分/月）
※超過分は全額支給（平均的残業時間：最大１０時間程度/月）
・諸手当：役職手当、調整手当、インセンティブ手当
・交通費：全額支給
・退職金制度（入社６年経過後）
・定年退職年齢：６０歳 ※６５歳までの再雇用制度あり
・リモートワーク環境有り
・昇給年２回（７月・１月）
・賞与年２回（７月・１２月）
※支給実績：月給の２ヵ月分相当/年間
※賞与は業績・個人評価による
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
【屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）】
- 休日休暇
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【年間休日１２５日】
・完全週休２日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（配偶者出産休暇）
・産休・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇５日～２０日（入社直後より５日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接（部門長・課長）⇒２次面接（社長）⇒内定
