募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■経営戦略に基づく、採用戦略・計画の立案・遂行・モニタリング・改善アクション
■採用チームのマネジメント
■同社採用を含めた母集団形成施策の立案、遂行
■採用ポジション、レジュメのブラッシュアップ
■エージェントとのコミュニケーション構築
■KPIモニタリングの仕組み構築 / レポーティング体系の整備
■入社後活躍に向けて、人材開発及び各部門責任者を巻き込んだ施策の立案、遂行とアップデート
■採用広報担当とともに、採用広報の企画 / 推進 など
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
・事業会社での、採用/採用企画/人事企画に関わる業務経験
・コンサルティングファーム、ファンドなどでのハンズオン支援の経験
■採用戦略遂行に向けて、経営層とディスカッションしてきた経験をお持ちの方
■人事、採用での経験とそれ以外の職種経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
■語学力：不要
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区／最寄駅：秋葉原駅（転勤なし）
- 勤務時間
- 10:00～19:00 ※フレックスタイム制（コアタイム／11:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：720万円 ～ 1,200万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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手当：リモートワーク手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：書籍購入制度、勉強会・セミナー参加補助、カンファレンス参加補助、研修制度 など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
