募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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・人事制度、賃金制度の運用、企画
・人事配置・異動
・労働組合対応
・上記に関わる社員コミュニケーション等
【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】
各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシミュレーション結果から分析し、
経営陣に情報提供をします。
【シミュレーションする項目の一例】
・社員給与データの集計、シミュレーション及び分析
・社員残業時間データの集計、シミュレーション及び分析
・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等
- 応募資格
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- 必須
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・年齢：40～49歳（4大卒以上）
＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞
1．人事制度関連業務のご経験をお持ちであり、リーダー以上のご経験をお持ちの方。
2．人材ビジネスに携わっており、課長以上のポジションのご経験をお持ちで、
かつ人事企画業務でのキャリア形成に強い意欲をお持ちの方。
3．(歓迎)ExcelやAccessを使用してデータ分析を行ってきた方
Excel VLOOK、ピボット以上のスキル、VBAの知識がある方、Accessが使える方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 東京都台東区上野
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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600万円 ～800万円
経験、能力により応相談
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
