募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案１.訪問：何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮め、話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングして実施。
２.商談：商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わります。
３.契約：契約が決まれば、高額のインセンティブが獲得。（年収幅に上限がないことがメリット）
＜ポイント＞
お客様と日常会話ができる関係をつくることを目標に
時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。
入社後は3年かけてOJT研修にて課長や支店長が常にフォロー
- 応募資格
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- 必須
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■要普通免許
■未経験可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■稼ぎたい方
■収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方
■頑張りに対して正当な報酬を得たい方
■人と話すことが好きな方/人間関係を築いていくことが得意な方
- 雇用形態
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正社員
試用期間有（3ヵ月）
- 勤務地
- 全国（北海道～沖縄まで全国204支店）※希望勤務地を考慮
- 勤務時間
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フレックスタイム制
7:00～20:00（コアタイム 11:30～15:30）
休憩時間1時間
- 年収・給与
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300万円 ～ 800万円
月給25.5万円～（各拠点により変動有）
■賞与年2回（個人業績による）
■定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む
※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
■歩合給：実績（契約件数・挙積額）により変動
※1件のご契約で歩合給は約200万円（全国平均）
■一律特別加算手当 3万円(固定給に含む)
※入社後1年間支給
■社内表彰制度あり（新人賞等）
■資格手当※入社時に宅建を保有している場合も
※入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■資格取得補助制度
■契約保養所
■社有車貸与（地域にて変動有）※ガソリン代支給
■自社物件入居制度
※引越し祝い金10万円／毎月1万円／家族帯同者3年間、独身者2年
■各種研修制度
※導入研修／先輩社員の同行研修／ロールプレイング研修等
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■基本土日祝休み（お客様都合などによる土日出勤の可能性有）※休日出勤はすべて残業手当として支給
【休暇制度】夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇
