募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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・官公庁や自治体に向けたITサービスの提案【仕事内容】
・入札対応（積算や仕様提案、プレゼン等）
・クライアント先への訪問、打ち合わせ（出張あり）
…など
■大型案件が多いため、ひとりで完結というよりも、色々な人を巻き込んで仕事をする機会が多い職種です。
また、お客様が自治体ということで入札制度や契約手続き、コンプライアンス順守など
役所特有の進め方がありますので、まずは自治体営業としての基本的なスキルを身につけていただきます。
■営業とはいえ、建設業としての国家資格（1級電気、1級通信、陸特一）などの取得しながら
建設業としてのスキルも身に着けていただきます。
■お客様だけでなく、メーカ、コンサル、有力者など色々な人たちと関わりあいながら仕事を受注します。
公共の営業を経験すれば、自治体での営業ノウハウがみにつきますし、
建設業は絶対になくなりませんので活躍の場は無限大と考えます。
■提案、予算化、入札、受注、契約、納入作業、操作指導、メンテナンスなどほぼすべてのことを行っています。
まずは、提案からはじまりますが、数年度にはすべてのことができるようになります。
【特徴 ～オープンな評価体制～】
自分の給料やボーナスはそれぞれのオープンなルールで決まります。
■個別面談制度
自分の給料は上司との面談で主張できます。
年度ごと自分自身で通信簿を作り、これをもとに2月に上司と面談し決定していくという、
とてもオープンなルールです。
頑張った分は給料に反映されるように、上司と毎回白熱した議論が交わされています。
だからこそ長所短所も明確化されて、努力し甲斐があります。
■4勝1敗で昇格
経験を積んだ社員になると昇格は2.5年毎に実績をベースに発表されます。
つまり半期毎の実績の達成具合（勝敗）により、
4勝すれば昇格の土俵にのることになります。
■3回目のボーナス（3月）
一般的にボーナス（賞与）は6月と12月ですが、会社として目標通りの利益をあげることができれば、
3回目が3月に支給されます。
実は20年以上継続していて、社員も心待ちにしている瞬間です。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・官公庁・自治体営業経験またはITソリューション営業経験5年以上
- 歓迎
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≪歓迎≫
・陸上特殊無線技士、電気工事施工管理技士など建設業に関する資格
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月間（労働条件の変更なし）
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<福岡本社>福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター9階
★地下鉄空港線「東比恵駅」直通
※転勤なし
- 勤務時間
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スライド勤務制
8:40～17:30 (所定労働時間 8時間00分)
※半年毎に30分か60分単位で始業時間、終業時間を前後にスライドできますので
子育て中の方にも優しい環境です。
※スライド例：8:10～17:00、7:10～16:30、9:10～18:00など
・休憩50分
・月平均残業30時間程度
- 年収・給与
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■年収420万円～650万円
【賞与】年2回（6月、12月）＋決算賞与（3月）
※決算賞与は業績による
※賞与昨年度実績・5ヶ月分を支給
【昇給】年1回
【年収例】
25歳：420万円
30歳：500万円
40歳：600万円
40歳管理職：720万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費※会社規定による
・毎月評価インセンティブ手当
・チーム活動成果手当
・役付手当※6万円～8万円
・育児手当
・超過勤務手当
・育児支援制度※育児休暇、復帰時短、賞与育児支援
・子育て支援※満3歳迄
・健康促進支援※定期健康診断、インフルエンザ予防接種支援など
・お料理教室支援
・GET研修制度※ヨーロッパ単独海外研修
・社内英会話教室
・資格取得支援※教育及び受講料など
・日経新聞購読支援
・ボランティア活動支援※震災ボランティア、各種植樹、エコー100年の森活動など
・社員会支援※社員旅行<東北・沖縄旅行>、部活支援<フットサル・ダンス>など
・組織活性化支援※上司・部下懇親会、リーダー接待
・確定拠出年金制度※日本版401K
・社員持株会※10年以上の勤務者対象
・社内融資制度※持家前金支援など
・退職金制度
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日122日（2021年度実績）
・週休二日制（土日）※4月と10月の第一土曜日のみ出社
・祝日
・年末年始
・ゴールデンウィーク
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇（連続1週間）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・子ども看護休暇
・育児休暇※男性で5名の取得実績あり
・介護休暇 ほか
- 選考プロセス
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一次面接・・・面接＋筆記
最終面接・・・面接のみ
