募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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広告・コミュニケーションビジネス【仕事内容】
外部環境及び事業戦略を理解し、社内外の情報から必要事項を整理してM&A戦略に落とし込みを行う。会社法、金商法、民法等の関連法令を理解しており、事業部門の責任者や社外の専門家、ホールディングスの関連部門とともにM&Aディールのコントロールを行う。
■具体的には
・外部環境及び事業戦略の理解とM&A戦略への落とし込み
・ターゲットの要件定義、リストアップ、スクリーニング
・タッピング、初期的協議、ビジネストライアル支援等
・ビジネス検証（BDD、シナジー試算、事業計画策定等）
・プロセス管理（F・T・LDD、Valuation、契約等）
・投資コミッティ・取締役会への上申
下記業務経験は歓迎要件
・PMI実行（経営企画・管理担当で兼務出向もあり）
■配属部署のミッション・ビジョン
(1)M&A・アライアンスを活用した戦略の実行。
(2)M&A・アライアンスのディールマネジメントおよび実行後のバリューアップマネジメント。
■仕事の魅力
国内マーケティング事業の戦略実現のためにM&Aを積極的に活用していくことを会社ミッションの一つと捉えているため、経験、能力次第で責任や業務範囲を広げることができ、成長を求める方には良い環境だと思います。
■得られる専門性
・M&A全体のディールマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント能力
・専門家との折衝能力
・経営層との対話能力
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・事業会社又はビジネスコンサル会社において3年以上の勤務経験があり、M&Aを担当した経験をお持ちの方。
・自らWBSを設計し、関係者との協働を行うプロジェクトマネジメントに関わった経験をお持ちの方。
・M&Aディールプロセス全体に関わった経験があり、一通りの業務を理解している方。
■歓迎条件
事業会社でM&Aを担当している方、あるいはビジネスコンサルタントとしてのM&A経験を活かしてPMIまで含めて一貫して関わりたい方。大規模・多数の投資業務に関わることに興味がある方より、小規模や業務提携であっても自らがリードして成果を出すことに興味がある方。
■求める人物像
・担当プロジェクトを主体的、能動的に進めることが出来る方。
・自社の事業にリスペクトを持ち、自身の専門業務以外の方とも協働が出来る方。
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- ポジション・役割
- 推進メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 700万円～1000万円(応相談)
