募集要項
- 募集背景
- 既存事業に加えて経営の多角化を目指す新規事業のM&A、PMI推進のための募集となります。
- 仕事内容
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新規事業のM&A、ならびにPMIを中心とした事業企画をお任せします。【confidential案件】 ※詳細は面談にてお伝えいたします。
この度、事業拡大により新戦力と事業拡大における豊富な経験と知見をお持ちの方を募集いたします。
これからも歩みを止めず、企業として発展していきます。
同社の事業展開の更なる事業拡大を目指して行く為に新規事業の戦略立案に携わって頂くポジションになります。
是非これまでの経験を活かし事業拡大に貢献いただける事を期待しております。
【主な業務内容】
・担当する事業拡大を実現する立場での事業戦略、企画、計画の立案、遂行
・各事業部門及びグループ企業と連携し事業計画の策定やビジネスモデルの検討
・業務改革や生産性向上などコスト効率の改善に向けた取り組み。
M＆Aによる事業拡大となります。ご自身の経験をフルに発揮頂き、立ち位置での裁量はお任せいたします。
今後も事業拡大等は積極的に行う予定であり、ご自身が作り上げ、プランニングが出来るポジションになります。
- 応募資格
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- 必須
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・M&AまたはPMIの業務経験（事業会社やコンサルなどの業態種別不問）
かつ、下記の経験をいずれか有する方
・新規事業立ち上げ企画と実行経験
・経営企画や事業計画策定、予算管理の業務経験
・業務改革や生産性向上活動など事業収益向上やコスト効率改善を行ってきた経験
・事業戦略/管理、経営企画、営業企画、新規事業等での業務経験
・グループ企業、及び部門横断プロジェクトの推進
・営業/マーケティング施策の費用対効果分析評価と収益向上に向けた改善策の提案経験
- 歓迎
- ・会計知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～49歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長、課長級を想定
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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8：30～17：30
変形労働時間制 １日実働８時間
週３回リモート勤務可能
- 年収・給与
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年俸制 600万円～900万円（月給制）
※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定
※昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、社会保険完備、その他厚生・完全分煙・他
- 休日休暇
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年間休日112日 入社６か月後より有給10日付与
■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 （最長7連休可能・毎年取得可能）■ 産休、育休、介護休暇
有休消化率 毎年80％超
