募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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SCSKおよびグループ各社のシステム開発サービスにおける◎SCSKのERPパッケージである「ProActiveC4」の開発支援、カスタマイズ、保守
システム開発機能を担う会社として、システムライフサイクル、
およびシステム開発プロセスにおける中核部分を担当しています。
◎Salesforce製品のカスタマイズやサポート
◎SCSKの社内システム開発・運用
【プロジェクト例】
・ERPパッケージ（多業種向け）の保守・運用
・顧客管理パッケージ（多業種向け）の保守・運用
・金融系（外国為替）パッケージの保守・運用
【開発環境】
Curl,Java,PL/SQL,JavaScript,JSP,FastAPP,C#,.NET,ABAP,COBOL,SFDC 他
- 応募資格
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- 必須
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≪いずれか必須≫
・応用情報技術者試験（IPA）の取得者
・オブジェクト指向言語による基本設計、詳細設計、オブジェクト設計経験者
・メインフレームシステムの基本設計、詳細設計経験者
・PM経験者
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月※試用期間中の雇用条件に変更なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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＜宮崎開発センター＞宮崎市橘通東4-7-28 TOKIWA30ビル
※希望勤務地に配属
※長期出張・転勤なし
※プロジェクト先での常駐や出向派遣一切なし
※UIJターン大歓迎
- 勤務時間
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■標準的な勤務時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分
※在宅勤務制度有あり
※コアタイムなしのフレックス勤務制度あり
※平均月間残業18時間24分（2022年度全社平均）
- 年収・給与
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■想定年収470万～620万（賞与年間4.0ヶ月含み）
※上記年収以外に決算賞与あり
・月給：31万円～41万円（職能給＋業務手当＋リモートワーク推進手当＋生活支援特別手当）
・昇給年1回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（規程有）
・社会保険完備
・各種手当（リモートワーク推進、生活支援特別、業務、超過勤務等）
・資格取得奨励金
・育児支援のための時短勤務制度
・退職金制度
・教育制度
・企業年金基金
・従業員持株会
・再雇用制度（60歳～65歳はシニア社員として雇用）
・毎日カジュアル出勤可
・引越補助（30万円迄※UIターン希望者対象）
- 休日休暇
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■年間休日123日
・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・年末年始
・有給休暇
・慶弔
・子の看護、介護、両立支援休暇（育児・家族看護）
・教育、ボランティア、マタニティ、バックアップ休暇（有給休暇消化時）
・有給休暇※2022年度取得実績19.78日（98.9％）
- 選考プロセス
- 書類選考 ＞ 面接（1～2回） ＞ 内定
