募集要項
- 募集背景
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弊社は、2008年に創業以来、急成長を続けており、IPOを視野に事業拡大・組織拡大を進めています。社員数の拡大や、働く社員の多様性も増してきており、社員が不安なく業務に集中し、アウトプットを最大限出せるための環境や制度の整備が、これからより一層増えてきます。
さらなる事業拡大に向けた採用プロモーション強化とIPO審査に耐えうる労務管理体制の構築を目指し、人事スタッフを募集します。
幅広い人事業務を経験でき、ゼネラリストとしてのキャリアを積めるポジションです。
- 仕事内容
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採用プロモーション担当として人事部への配属となります。将来のリーダー候補育成と組織強化のための募集です。採用プロモーション担当として人事部への配属となります。将来のリーダー候補育成と組織強化のための募集です。
＜具体的な業務＞
• エンジニア採用に向けた求人メディアとの調整
• 求人広告作成（媒体選択・文章作成・写真撮影・構成）
• 海外エンジニア採用（ダイレクトソーシング）
• エンジニア向けオンライン説明会の企画運営
• SNS等を活用した情報発信
• 採用プロモーション戦略立案～実行
• 入退社関連（入退社手続き／管理）
• 文書関連（就業規則、各種人事労務関連規程類管理）
• 保健衛生関連 （ストレスチェック、健康診断、衛生委員会）
• 人事労務関連の法改正等の情報収集
• 上記に付随する各種関連業務
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル・経験等
必須要件
・大卒以上
・ベンチャーマインドのある方
・学習意欲の高い方
- 歓迎
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・英語力
・英語圏のエンジニアが多く在籍
・海外へのサービス展開を進めている
以上のことから英語力を伸ばしたい方、英語力を身につけたい方が活躍できるポジションです。
- フィットする人物像
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求める人物像
本業務はエンジニアや経営陣を巻き込んで業務を進めていく必要がありますので、協調性とディレクション能力を備えている必要があります。（具体的には以下の通りです。）
・一つひとつの仕事を目的意識を持って丁寧に進められる方
・自身の仕事の幅を制限しない方
・ソフトウェアに興味のある方
・経営層と業務を進めることに抵抗のない方
・ストレス耐性の高い方
・残業に抵抗のない方（月の平均残業時間30時間程度）
・勉強熱心な方
ベンチャーマインドと成長意欲のある方と一緒に働ける方を求めております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分 休憩時間(60分) 実働8時間
- 年収・給与
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※経験・スキルを考慮の上、弊社規定により決定
■通勤手当
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費全額支給
■社宅制度(1年目は家賃の80％会社負担)
■住宅手当（就業規則に基づく制度適用者のみ）
■定期健康診断（年1回）
■書籍購入支援制度
※住宅手当補足：マンションなどの賃貸住宅に住む単身者に限り家賃の30％を負担（上限30,000円／月）
- 休日休暇
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★年間休日126日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日
特別休暇（年3日）
年末年始休暇
有給休暇（就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象）
慶弔休暇
育児休暇
誕生日休暇（誕生日月に1日）
