その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
施工管理/空調・衛生・電気設備分野【元請率80%超/勤務地は全国可/各種手当充実】
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:NSK-515
再掲載その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

施工管理/空調・衛生・電気設備分野【元請率80%超/勤務地は全国可/各種手当充実】

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
働き方改革推進及び業績好調による追加受注に伴う人員補充のため
※2022年内採用25名を目指しています
仕事内容
施工管理/空調・電気設備分野【元請率80%超/勤務地は全国可/各種手当充実】
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている部署です。
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。

【具体的には】
・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
・施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外)
・施工管理(施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務)
・試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時)
応募資格
必須
空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(3年目安)
空調・衛生・電気設備の設計のご経験(3年目安)
産業施設・工場の設備管理のご経験(3年目安)
歓迎
・施工監理業務経験者歓迎
・マネジメント経験者歓迎
・一級、二級管工事、電気工事、建築・土木施工管理技士の資格をお持ちの方、
または、その資格取得を目指されている方
フィットする人物像
【必須(MUST)】
空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(3年目安)
空調・衛生・電気設備の設計のご経験(3年目安)
産業施設・工場の設備管理のご経験(3年目安)

【歓迎(WANT)】
・施工監理業務経験者歓迎
・マネジメント経験者歓迎
・一級、二級管工事、電気工事、建築・土木施工管理技士の資格をお持ちの方、
または、その資格取得を目指されている方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都豊島区ほか
※初任地は以下都道府県より希望考慮いたします。

(1)東北(青森・宮城・福島)
(2)北関東(茨城・栃木・群馬)
(3)関東(埼玉・千葉・東京・神奈川)
(4)甲信(山梨)
(5)北陸(新潟・富山)
(6)中部(静岡・愛知・岐阜)
(7)関西・四国(滋賀・京都・大阪・徳島)
(8)中国・四国(広島)
(9)九州(福岡・長崎・大分・佐賀・宮崎・鹿児島)
勤務時間
08:00~16:45
年収・給与
400万円~750万円
■年収についての補足
※上記は40時間の時間外労働を想定した金額です。
※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当が支給されます。
※賞与年2回(5~6ヶ月分)
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 ほか資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、帰宅交通費手当など
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸制度:企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
その他:独身寮制度あり
諸施設:保養所
休日休暇
土・日、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
※休日について:現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇:入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日
選考プロセス
■面接回数1

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
設立
1964年9月
資本金
30億円
売上高
1017億円
従業員数
1322人

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日総工産株式会社
厚生労働大臣許可番号:14-ユ-150026紹介事業許可年:2002/8/1
設立
1971年2月
資本金
1億円
代表者名
清水竜一
従業員数
法人全体:1411名

人紹部門:11名
事業内容
・製造業務全般に関する業務受託、業務請負事業
・製造業務全般に関する一般労働者派遣事業、国内・海外(各業種)に関する有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
14-ユ-150026
紹介事業許可年
2002/8/1
紹介事業事業所
本社(横浜市港北区)、ほか全国各地
登録場所
日総工産株式会社 新横浜本社
〒222-0033 横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 日総工産新横浜ビル
ホームページ
http://www.nisso.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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