募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集です
- 仕事内容
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人事部内の下記いずれかの部門において。マネジャー候補としてご活躍いただきます。
・給与、社会保険、労務担当、規程管理を行っている部門
・新規制度企画、提案、導入を行っている部門
※入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただく他、宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。
- 応募資格
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- 必須
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人事として下記のいずれかの分野での十分な実務経験
(1)給与計算、勤怠管理、社会保険に関する経験
(2)衛生管理、従業員相談、労務対応に関する経験
(3)人事制度の全体設計、導入の経験
- 歓迎
- マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・環境や状況に合わせながら意思をもって自走し、プロセスを構築することができる人
・どのような相手に対しても心理的安全性を確保したコミュニケーションをとることができる人
・スピード感と正確性を両立する意識を持っている方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヶ月）
※試用期間中は有給休暇無し、他は同条件
- 勤務地
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東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有り
水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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入社時想定年収：540万円 ～800万円
完全月給制 月給：361,500円～527,600円
昇給：随時
賞与年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給（上限5万円）
確定拠出年金
ベネフィットステーション
従業員持株会 他
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、GW休暇
慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※Web面接対応可
※内定となりましたら、源泉徴収票のご提出をお願いしております。ご提出後、内定通知書作成となりますので、事前にご了承くださいますようお願い致します。
