募集要項
- 仕事内容
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東証スタンダード市場の企業法務として法務の体制構築から実際の運用まで携わることができます！宿泊施設向け・予約管理の手間を削減する自社システムを扱う経営企画メンバー（法務担当）として、下記業務をお任せします。
まずは契約書作成、レビュー、管理、利用規約の策定、改定についてお任せします。
※英文契約書は月に数件あるかないかという目安です。
追ってご経験や志向に応じて以下業務をお任せしていきます。
・法務相談、係争対応（顧問弁護士事務所と連携しながら）
・社内コンプライアンス施策の立案と推進（社内教育含む）／社内各種規定の策定・改定
・知的財産業務、商業登記関連業務
・コーポレート法務（コーポレートガバナンス、株主総会・取締役会等の事務局業務等）
・法定開示書類作成、修正、確認
・リスクマネジメント等の戦略策定、その他法務関連業務
■組織構成
現在法務専任者はおらず、外部の弁護士と経営企画室長が兼任しています。
※月残業は20hほどです。
※法務は3名増員採用予定です。
※原則出社ですが状況に応じリモート相談可。
同社は東証スタンダード上場・自己資本比率90%越え・2022年度営業利益率約66%・純利益率約44%という驚異的に安定した財務基盤を持ちつつ規模感や雰囲気はスタートアップであり、安定と挑戦の両立が可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・契約法務のご経験（目安1年以上）
- 歓迎
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・上場企業での法務経験
・コーポレート法務（株主総会・取締役会対応等）の経験
・英文契約審査が行える程度の英語力（件数は多くはなく、既存メンバーでも対応は可能なため、英語が得意でなくても業務に支障はありません。）
- 雇用形態
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正社員
■試用期間：有り（3ヶ月） ※試用期間中の条件変更なし
- ポジション・役割
- 法務メンバー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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8:50～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：70分（11:50～13:00）
時間外労働有無：有
※残業時間は管理部門が月30時間程度で、全体平均25時間程度となります。
- 年収・給与
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想定年収：402万円～612万円
賃金形態：年俸制
＜内訳＞
年額（基本給）4,026,768円～ + 固定残業手当/月 122,770円～
※固定残業時間55時間0分/月。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
昇 給：年1回（7月）
賞 与：なし
諸手当：残業手当、住宅手当（月3万円 *規定あり）、通勤手当（最大月3万円まで）
※上記固定残業手当は時間外労働45時間分と深夜労働10時間分を含みます。
※上記金額は、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
慶弔見舞金制度
誕生日プレゼント
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
GW、年末年始、夏季休暇（8月中の会社が指定する3日間）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日126日
- 選考プロセス
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書類選考 → 選考（2～3回） → 内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
