募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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組織人事・人材マネジメントに関わるテクノロジーコンサルティングのポジションです。クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。
【担当領域】
クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、
プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルタントや組織人事マネジメント
コンサルタントとコラボレーションして進めます。
大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにいおては、当社のグローバルチームと
連携して推進してます。
- 業務改革の全体構想立案支援
- システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
- Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入
- ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）
- データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics)
- 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO)
- 応募資格
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- 必須
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・ITに関わる知見
・人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識
- 歓迎
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・ SAP、Oracle、Workday等など、HRIS製品についての知識・スキル
・ 大規模プロジェクトマネジメントスキル
・ ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- ※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入、退職金制度、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等、充実した福利厚生が整っています。
- 休日休暇
- 完全週休2日制、有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇等
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。
