募集要項
- 仕事内容
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社会的意義が非常に高くかつ大きく成長が見込める●職務内容
サステナビリティ/ESG領域の市場・事業に注目し、事業の立ち上げを進める
(1)概要
サステナビリティ/ESGに関する法人顧客向けの新規事業の企画開発を担当頂きます。
事業開発チームメンバーとして推進中の企画に参画しつつ、
自らがファウンダー（イントレプレナー）となって0から企画の起案も行っていただきたいと思います。
目的達成に向けて柔軟な活動が可能です。
(2)具体的な業務内容
・新規事業の企画立案、ビジネスモデルの全体デザイン
（アイデア出し、仮説課題の設定、市場・顧客ニーズの調査、課題の検証・分析）、製品・サービス化に向けた推進
・社内他部門との業務コーディネート、社外関係者・団体との関係構築、提携先の選定および調整、折衝
・セールス＆マーケティング戦略の立案・遂行
(3)どんな顧客にどんな価値を提供するのか
短期的にはここまで培ったできた金融業ノウハウの強みを活かした提供価値に加えて、
中長期的には全社および電通グループの強みが掛け合わさることで、
唯一無二の提供価値が構築できると考えています。
<想定市場・領域>
・主に金融機関におけるサステナビリティ関連業務の課題解決に関する領域
（例：ファイナンスド・エミッション、エンゲージメント、非財務情報開示、金融リスク管理、サステナブルファイナンスなど）
・バリューチェーン上のサステナビリティ関連業務の課題解決に関する領域
（例：カーボンクレジット、サーキュラーエコノミー、デジタルプロダクトパスポート、非財務の企業価値化など金融に拘らない課題）
(4)何が面白いのか
・社会的意義が高く、今後の企業の競争力を左右する一大テーマであり、大きく成長が見込める市場に関与できる
・０から事業を創り上げる（顧客企業や社会の課題解決に貢献する新たな価値を生み出す）ことができる
・創業初期メンバーとして立ち上げることができる
・自己の裁量が大きくスピード感を持って取り組みができる
- 応募資格
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- 必須
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【必須(MUST)】
下記いずれかのご経験がある方
・サステナビリティ／ESGに関する実務経験3年以上
・金融機関向け(又は金融機関内で)新規事業プロジェクトの参画経験
- 歓迎
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＜歓迎＞サステナビリティ／ESGに関する実務経験例 ※下記記載内容以外でも問題ございません
－GFANZ関連の各種NetZero連合加盟に伴う実務経験
－サステナビリティ/ESG戦略立案／気候変動シナリオ分析等の実務経験
－LCAやGHGプロトコル、ファイナンスド・エミッション、PCAFなどの算定実務経験
－非財務情報開示（主に環境領域）の実務経験（例：国際基準に準じたレポーティング、
ESG評価へ対応、関連データやKPIの管理）
－取引先、投融資先との非財務情報（主に環境領域）に関する対話（エンゲージメント）またはモニタリングの実務経験
－カーボンクレジットの組成・取引などの実務経験 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1149万円
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、住宅融資、前払い退職金、確定拠出年金、持株会、スポーツクラブ優待、同好会、慶弔金制度、育児/介護休業、育児/介護短時間勤務、テレワーク勤務、社内マッサージ ほか
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜日、日曜日）・祝日
年末年始・有給休暇
リフレッシュ休暇（5年毎）・各種慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次(Web)→2次(Web)→内定後オファー面談(Web)
※適性検査(SPI)は、1次面接通過後に2次面接前日までにWebで受検いただきます。
