募集要項
- 募集背景
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当社は、暮らしに欠かすことのできない「下水道」を主体としたライフラインをリニューアルする工事を専門として
おります。ヒロセグループと積水化学工業の共同出資の工事会社であり、2024年に創立３０周年を迎えます。
仕事は下水道管更生工事に伴う土木施工管理になります。下水道は公共事業であり、これまでも、そしてこの先も
安定した需要が続くため安心して長く働くことができます。
事業の中心を担う工事部員は、中途採用者が60％以上を占め、20代～50代まで年齢や出身業種も様々であり、
そんな仲間が互いに助け合い、支え合って日々の業務に励んでおります。
今回は、案件増加による増員募集です。
土木施工管理のご経験のある方、ぜひ一緒に働きませんか？
- 仕事内容
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主に、施工計画、役所折衝、近隣住民対応、施工管理業務全般をお任せいたします。同時に、非開削技術について■SPR・オメガライナー工法等を用いた下水道管の土木施工管理
習得することができます。
詳細：現場対応、施工管理（安全・工程・予算・品質・機材の管理）、近隣対応（チラシ配布や挨拶回り）、
施工図、安全書類、道路書類、各種報告書などの作成
■工期は現場案件により違いますが、長くて３～４ヵ月。平均して１～１ヵ月半です。担当エリアは
日本全国となりますが、案件の８０％が関東圏です。現場近くに事務所と社用車を用意し、基本的に
直行直帰です。長期出張の場合は、事務所近くに住居を用意いたします。転勤は基本ありません。
- 応募資格
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- 必須
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土木施工管理経験のある方
- 歓迎
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土木施工管理技士資格保有の方
普通自動車免許
ＯＡ操作（Excel、Word基本操作）
CAD操作（図面修正ほか）
- フィットする人物像
- 役所発注現場の代理人クラスの業務経験をお持ちの方を募集いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県/千葉県 / 埼玉県 その他
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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500万円 ～ 699万円
月給26万円～（別途 時間外手当、諸手当あり）
※年収モデル 30代後半（一級土木保有者）…800万 40代後半（一級保有）…850万
- 待遇・福利厚生
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男性社員育休取得支援制度（2023年2月～：男性社員育休取得実績あり）
昇格年１回（７月）
業績連動賞与（年２回）
各種社会保険完備
上乗せ労災保険加入
資格取得祝金制度
交通費全額支給
紹介奨励金
退職金制度（中退共・企業年金基金）
財形貯蓄制度
リフレッシュ休暇制度
介護休暇・子の看護休暇（有給）
積立て年休制度（最大120日）
健康診断補助金あり
ベネフィットステーション（カフェテリア型福利厚生）
帯状疱疹ワクチン接種費用補助（50歳以上）
- 休日休暇
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【年間休日１２５日】
週休二日制（土日）
祝日
５月１日
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
育児/介護休暇
- 選考プロセス
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【面接２回】
１回目 工事部長・人事担当面接 （WEB、対面選択）
↓
２回目 役員面接 （基本対面といたしますが、事情によりWEB考慮）
