募集要項
- 募集背景
- 部員異動のための急募案件です。
- 仕事内容
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◆Job Purpose:
自社のブランド製品及びOEM製品 (テクノロジーソリューション) を世界各国で販売するために必要な法規制情報を収集し、各規制への対応方法を立案する業務
◆Job Responsibility:
・世界各国における電気電子製品に関する下記法規制情報の把握
・Wi-Fi, Bluetooth等に関する無線規制
・製品安全・EMC規制に関する規制
・エネルギー効率規制
・設計生産委託先（無線モジュールベンダーを含む）、海外販社、業界団体との意見交換
・法規制に対応するための社内プロセス、及び基準等の策定
・上記3項目をとおして、各国における通関や販売をスムーズに行うことに貢献する
・設計部門や製造部門に対する指示、フォロー
※法規制の知見を活かして、将来的にはSDGsを意識した開発や、環境に優しい素材の使用・社内エネルギー改革（自然光エネルギーの活用など）にも関われるチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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１．必須条件
・電気電子製品に関する開発プロジェクトのリーダー経験のある方
・電気電子製品に関する無線規制、または、製品安全・EMC規制、または、エネルギー効率規制に関する対応の実務経験者
・良好なコミュニケーションスキルを有し、担当業務以外にも視野を広げたいという意欲のある方
・語学力
英語でのビジネスコミュニケーションスキル（TOEIC600相当以上）
読み書き必須、2週間に1回海外拠点との英語会議有
問題が起きたときはODMとの会議も発生するため、入社時点で会話スキルが無かったとしても勉強する意欲のある方
・電子電気機器メーカーで上記規制対応の経験をお持ちの方
２．希望条件
・電子電気機器のHW/SW設計経験者（尚可）
- 歓迎
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◆電気電子製品に関する開発プロジェクトのリーダー経験のある方
◆電気電子製品に関する無線規制、または、製品安全・EMC規制、または、エネルギー効率規制に関する対応の実務経験者
◆電子電気機器メーカーで上記規制対応の経験をお持ちの方
◆良好なコミュニケーションスキルを有し、担当業務以外にも視野を広げたいという意欲のある方
◆英語力は、英語でのビジネスコミュニケーションスキル（TOEIC600相当以上）のある方
読み書き：必須
会 話： 2週間に1回海外拠点との英語会議があり、ビジネス会話ができること
問題が起きたときはODMとの会議も発生するため、ビジネス会話ができること
◇電子電気機器のHW/SW設計経験者（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～４２歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆電気電子製品に関する開発プロジェクトのリーダー経験のある方
◆電気電子製品に関する無線規制、または、製品安全・EMC規制、または、エネルギー効率規制に関する対応の実務経験者
◆電子電気機器メーカーで上記規制対応の経験をお持ちの方
◆英語力は、英語でのビジネスコミュニケーションスキル（TOEIC600相当以上）のある方
読み書き：必須
会 話： 2週間に1回海外拠点との英語会議があり、ビジネス会話ができること
問題が起きたときはODMとの会議も発生するため、ビジネス会話ができること
◇電子電気機器のHW/SW設計経験者（尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Sr. Engineer/Manager, Regulation and ISO(法規制情報収集)
- 勤務地
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東京支社（東京都新宿区）
在宅ワークを組み合わせたハイブリッド勤務です。
※基本、リモートワークと出社のハイブリッド勤務ですが、エンジニアとの打ち合わせ等、状況に応じ埼玉本社は東京支社への出社をお願いしております。
- 勤務時間
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1日の標準労働時間を８時間とするフレックスタイム制度
在宅ワークを組み合わせたハイブリッド勤務です。
- 年収・給与
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５００万円～９００万円程度
※非管理職として採用の場合、時間外手当別途支給します。
上記の待遇、年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
- 待遇・福利厚生
- 各種保険制度完備
- 休日休暇
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完全週休二日制、祝祭日、年間休日128日程度
・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇あり
- 選考プロセス
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１．書類選考
提出書類： 履歴書及び職務経歴書
２．面接 ２回
