募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡大のため
- 仕事内容
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お客様満足度を重視／22年連続増益の地域No.1工務店業務内容：
新築の注文木造住宅の建築施工管理をお任せします。図面と仕様を営業プランナーから引継ぎ、お客様の夢を形にしていくお仕事です。
同社ならではの特徴：
（1）通常、お客様にご契約いただいた後に詳細を決めていくのが一般的ですが、同社では家の設備や内装などの仕様がすべて決まってからお客様にご契約いただく営業スタイルを実施しています。
（2）お客様視点の営業スタイルを貫いているため、無理なクロージングをすることは一切ありません。お客様満足度を重視した接客を全社員が心掛けており、お客様から選ばれる会社として、6年連続で長野県住宅着工件数1位となっています。
（3）同社で家づくりをされるお客様の５割以上がご紹介経由と、業界内でも非常に高い水準を誇ります。土日に見学会を実施すると120組/総勢500名近いご来場があることもあり、お客様からの評判が高い会社です。
仕事の特徴：
◇お客様との現場での打ち合わせによって理想を形にします。お客様と距離が近く、密に連絡を取るため、大きな責任と感謝されるやりがいのある仕事です。
◇施工計画／施工準備／現場管理／進捗報告／完成後検査／お引渡しの流れで進めていきます。お引渡し前には仕上がりを確認し、監督自身が設備の説明を行います。
◇1人前になると年間15棟ほどの家づくりに携わります。初年度はできる範囲から始め、徐々に仕事の中で時間をかけるポイントを覚えてスピード感に慣れて行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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木造住宅の施工管理の経験をお持ちの方
ゼネコンでの施工管理の経験をお持ちの方
木造住宅の職人
- 歓迎
- 建築士、建築施工管理技士の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県松本市
- 勤務時間
- 08:30～18:00
- 年収・給与
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450万円～650万円
■年収についての補足
年収：450万円～600万円
月収：260,000円～
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年1回
■決算賞与＋インセンティブあり
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
役職手当、退職金共済加入、育児休業（取得実績あり）、産前産後・育児休業制度、インセンティブ（社長褒章、チームインセンティブ褒賞）、結婚・出産祝い金、弔事見舞金、海外研修旅行（年1回）、社用携帯貸与、自社施工の自宅建築で5万円/月×120か月補助、退職金制度：勤続1年以上
■各種保険
社会保険完備
- 休日休暇
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年間休日108日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■毎週水曜日＋自由休4日程度
■年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休他
※会社カレンダーによる
