募集要項

募集背景: セイカは、「芳香族ジアミン」と呼ばれる有機化学品の開発・製造・販売を行っており、国内外の世界有数の化学メーカー様から「芳香族ジアミンならセイカに」と大きな信頼を獲得しております。
サプライチェーンの中でもかなり上流に位置する当社は、日常生活やインフラに欠くことのできない製品作りの一旦を担っており、日進月歩で高機能化する電子機器や電気自動車のモーターなどに使われるポリイミドや、航空機の構造材として鉄の代替となる炭素繊維複合材料（CFRP）に添加される硬化剤などの主原料として当社化学製品が使用されます。特に、近年注目される「ポリイミド」と呼ばれるスーパーエンジニアリングプラスチックの用途は、今後さらに拡大すると目され、ポリイミドの主原料となる当社ジアミンも更なる成長が期待されます。
ジアミンの需要は今後さらに高まることが予想され、いかに安全かつ安定的な供給体制を整えるかが重要となっています。モノづくりのプロフェッショナルとして「化学メーカー」であるセイカを支える人財になっていただきたいと考えています。

仕事内容: 【主な業務内容】
・生産計画の立案、調整、実行
・設備のメンテナンス計画、保全計画などの立案、調整、実行
・組織運営における勤怠管理、評価管理等の人材マネジメント

化学製品の製造プラントの運営・マネジメント業務になります。生産計画の立案・実行、設備メンテナンスや保全などの計画・実行、20～30名の人材マネジメントなど、一組織の運営を担当して頂きます。
オーダーに対して、組織の状態を見極めて生産計画を立案し、課員と共に実行していく上においては、高いコミュニケーション力と折衝力が求められます。また、いかに効率的に生産活動が行えるかを念頭に、生産実行のための設備保全なども、保全担当部署との調整なども遂行いただきます。さらに、勤怠管理や評価管理など、組織の将来を考えながら人材マネジメントを実行いただきます。

応募資格

必須: ・製造メーカーにおける製造組織の運営、管理業務（マネージャー経験）

製造部門でのマネジメント経験をお持ちの方が必須となります。
特に、化学製造プラントの運営、管理業務の経験をお持ち方は優先的に選考いたします。

フィットする人物像: ・適切なコミュニケーションにて、組織内外との調整や適切な意思決定を迅速に行える方
・組織戦略に基づき、施策/計画を立案、実行できる方
・自ら率先垂範して行動し、創意工夫を凝らし最後までやりきれる方

マネジメント職であっても、指示事項について一緒に取り組む姿勢が、会社風土として求められる傾向がありますので、如何に関係者と進んでコミュニケーションを取っていくかが重要となります。

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当、住宅手当、食事手当、家族手当（支給条件あり）、役職手当（対象条件あり）
■住宅補助制度（対象条件あり）
■昇給年1回あり
■賞与年2回
■有給休暇について
入社月によって初年度の付与数は変わります。（2年目以降は4/1に付与いたします。）
例）4-9月入社の方は10日　10月以降入社の方は按分計算の上、付与
■マイカー通勤可能
■従業員無料駐車場有

選考プロセス: 会社説明（WEB対応可）→1次面接・工場見学→最終面接

初回は会社説明となりますので、WEB対応可能です。
もし初回からご来社頂ける場合は、会社説明に加えて、1次面接および、職場見学を一度に実施することで、選考過程を短縮可能です。
2次面接は最終選考となり、役員面接となります。

キャリアパス・評価制度: 評価制度は、「成果評価」「コンピテンシー評価」となっております。
「成果評価」は半期に一度評価し、結果は賞与と昇給に反映されます。
「コンピテンシー評価」は1年に一度評価し、昇格と昇給に反映されます。

マネジメント職は自身の評価を受けるとともに、部下の評価を実施いただきます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 《 1955年創業のユニークな化学メーカー》
■「芳香族ジアミンならセイカに」と言われるほど、世界でもトップクラスの中間体メーカーとして、創業以来培ってきた独創的な合成・生産技術と知恵を結集してお客様の期待に応えています。
■近年はパソコン、スマホやデジタル家電等の身近な製品から航空機、宇宙分野に不可欠な高機能性ポリマー原料の製造、販売に特に注力しています。これからも化学の可能性を見つめ、そして考え、世界中の人々に貢献できるように努めます。
■人財を育成するため、若手層からマネージャー層、幹部層に至るまで切れ目のない育成プログラムと早い段階からの計画的にジョブローテーションを取り入れ様々な業務への理解や社員との交流を通して多角的な視点を身に付けるように取り組みを強化しているところです。育成プログラムは専門的な知識やスキルを身に付けるきっかけとなるコンテンツを準備しています。幅広い層が育成プログラムを成長の起点として活用し一人ひとりの可能性を広げていくための支援に努めています。