募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う体制強化
- 仕事内容
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管理部門全般（労務、人事管理・秘書・経理、財務）当社は個性ある若手社員が多く、自由闊達で積極的な提案が飛び交う活気溢れる職場です。また自分の担当職務以外も、お互いの職務を積極的に補完しあう温かい職場でもあります。
社長はアイディアに溢れ、従業員の意見にも積極的に耳を傾ける半面、アイディアの実現、情報発信等により職場を不在にすることも多く、非常に多忙な状況です。
このような現況のもと、以下のような役割を担って頂ける方を募集します。
・若手の個性を尊重しつつ、情報の集約、行動管理、見える化等のマネジメントを行える方
(労務管理、教育、採用、採用等）
・社長の考えを汲み取り、アイディアの実現、情報発信、社員とのコミュニケーションにつき、補佐頂ける方
（秘書的役割）
・計数管理の出来る方（経理的役割）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・全社的なマネジメント経験のある方 ・人事、労務、教育、経理関係の業務経験のある方
◆なによりも情熱に溢れる、おもしろい方の応募をお待ちしてします！！
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・定年：65歳
・継続雇用制度：有 （70歳迄）
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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・勤務地：兵庫県西脇市
・最寄駅：JR加古川線 日本へそ公園駅
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙：敷地内に喫煙可能場所有）
- 勤務時間
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・勤務時間：（平日）9:00～18:00 （土日祝）9:00～18:00
・実働時間：8時間
・休憩時間：60分
・残業の有無：有（月20時間程度）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：500万円～800万円 ※面談結果を踏まえて決定
・給与：300,000円～ 500,000円（月給制） ※同上
・賞与：年3回（ 8月、12月、2月） ※前年度実績： 4ヵ月（実績・個人の業績に依ります）
・昇給：年1回(1月）
・諸手当：住宅手当（西脇市に転居の場合のみ：上限25,000円）
・通勤交通費：月額20,000円迄
・固定残業制：無
※試用期間中の給与：試用期間中（3か月）の給与は時給960円になります（業務内容と募集内容に相違なし）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：退職金制度有（勤続3年以上）
- 休日休暇
- ・年間休日：112日 ※シフト制を設定し、毎週2日休み
