募集要項
- 募集背景
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当社は300件以上の製造業向けDX支援実績を持つ株式会社スカイディスクは、生産計画最適化ソリューション「最適ワークス」を提供しています。
「最適ワークス」は、どの製品を・何個・いつまでに、というオーダー情報から、設備・人員の最適な割付け計画をAIがサクッと立案するクラウド型のサービスです。2022年4月のサービス開始以降、大手製造業を始めとする多くのお客様から引き合いをいただき、より多くのお客様のDXに貢献すべくサービスを拡充しています。
『最適ワークス』は2022年4月に正式版リリースを行なっており、サービス開始から日が浅い状況ですが、事業が急成長する中でより多くのお客様に提供するため、プロダクトの開発が急務となっております。ゆくゆくはマルチプロダクト展開も進めていきたいと考えております。そのため今後の事業展開の為にも、ユーザーが求めていることを共に考え抜きプロダクトへ反映させていくことが出来る人材が必要です。
- 仕事内容
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スカイディスクが提供する製造業向け生産スケジューラーSaaS「最適ワークス」のPdMを募集しています。- ユーザーヒアリング～課題整理～情報設計、機能要件への落とし込み
- 上記オペレーションの設計・改善
- 機能リリースに向けたデザイナー・エンジニアとのコミュニケーション
- （中期的には）プロダクトロードマップの策定
- DXソリューションプロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）
- 各顧客の課題・ニーズや実施プロジェクトをベースにした、新規プロダクトの検討・MVP開発推進
※上記以外の業務も行っていただく場合がございます。
【開発環境】
- フロントエンド
Vue.js(Nuxt) / TypeScript / Composition-API / Pinia / OpenAPI (with Stoplight) / Jest / Figma / scss / DDD / S3 / CloudFront
- バックエンド
Ruby on Rails / Docker / Rails / RDS / EKS
【仕事の魅力】
- 製造業界、AIエンジニアリング、Web開発という掛け合わさることが稀な組み合わせの開発環境で、知識の幅や今までは得ることが出来なかった手法を得る機会があります。SaaSとしての価値ある開発実装は簡単なものではありませんがそこに面白さを感じることができます。
- 当サービスは、正式ローンチしてから日が浅く、まずは一つの領域でサービスを開始しておりますが、今後は現在のサービスの知見を活かしつつ、プロダクトの領域を拡張していくビジョンを持っております。プロダクトの成長の第一フェーズと言える立ち上げメンバーとして参画いただくことができます。
- キャリアパスとして、PdM/複数プロダクトを束ねる責任者/CPO/事業開発/経営企画・・・etc
様々なキャリアをご用意しております。
ご志向に応じて、柔軟なキャリアを描くことができる可能性が高い組織です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
- SaaS/ITサービスのPdMに準ずる経験
- システムエンジニアとしてPM・リーダーとしてのご経験
- WEBプロデューサー・ディレクター経験
- 歓迎
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- プロダクトロードマップの策定経験
- Vertical SaaSにおけるプロダクトマネジメント経験
- スクラム開発でのプロダクトオーナー経験
- ベンチャー企業での就業経験
- フィットする人物像
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- スカイディスクのミッションに共感し、AIを活用したDX支援への理解を深められる方
- ファクトベースで論理的思考から課題を設定し、解決策を立案できる能力をもつ方
- 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
- 待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方
- ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間（３か月）
- 勤務地
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フルリモートワークにつき原則自由
※（東京・福岡オフィスへは出社可能）
※お客様先への訪問や、来訪・打ち合わせ等での出勤が発生する場合があります
- 勤務時間
- フレックスタイム制標準労働時間1日8時間（コアタイム 11:00-16:00）
- 年収・給与
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年俸600万円 ～ 1199万円
（月収50万円以上）
残業手当：全額支給
月給 500,000円～
※固定残業代119,400円(月40時間分を含む/固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する)
※基本給：380,600円～
年俸制：分割回数12回
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限3万円/月
- 待遇・福利厚生
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健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
リモートワーク手当（3千円/月）
- 休日休暇
- 完全週休2日制/年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇（入社時点で5日付与・半年経過後に追加で10日付与・勤続2年目で16日・その後1年経過毎に1日追加し、最大20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度→内定
