人事労務職

上場企業大手企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。
【業務内容】
当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には
・勤怠管理
・給与計算、税金の徴収・納付
・社会保険の手続き
・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など
・健康管理
・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）
・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画
※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。

【拠点の状況】
・拠点の人員数：100～700名
・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて）

【会社、仕事の特徴、魅力】
・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。
・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。

応募資格

歓迎: 【歓迎要件】
・建設業界での労務業務経験
・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等）
・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等）
・正確に業務を遂行するスキル
・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

フィットする人物像: 【求める人材像】
・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

勤務地: ・営業統轄本部　プラント設備部　/東京都港区芝浦・西日本営業本部　品質工事管理部　/大阪府 ※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年収・給与: 【給与・条件】
年収：450万円～800万円　
※プロジェクト稼動中は、下記金額に60～100万円プラス
【年収例】
・25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万、40歳／700万　45歳／780万
※経験・年齢・能力を考慮の上決定

賞与：年2回（6.12月）
昇給：年1回（4月）

待遇・福利厚生: ・通勤手当
・役職
・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金（1万円～数十万円）
　※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
・財形貯蓄　
・従業員持株会　
・独身寮
・社宅
・保養所(契約ホテル)
・契約スポーツクラブ

休日休暇: 【休日・休暇】
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日
・GW、年末年始、創立記念日、メーデー、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇　等
・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）
　※初年度は入社時期により変動あり

キャリアパス・評価制度: ・研修制度
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や
職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修

・資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

事業内容・会社の特長: 日本を代表するプロジェクトを中心として、電気工事だけでなく、空調・衛生設備、情報通信分野など、幅広い領域で事業を展開し、数多くの実績を築き上げてきた企業です。
日本を代表する建築物に携わっていくからこそ、完成時の充実感も大きく、また、会社主導となって安全・品質のクオリティ向上を目指しているため、意欲ある技術者に対し、様々なバックアップ制度も完備しています。
スキル、並びにキャリアを磨くには、最適の環境と言えるでしょう。
【事業内容】
■屋内線・環境設備部門
　屋内線工事、空調・給排水設備工事、AVS関連工事、リニューアル工事
■情報通信部門
　LAN工事、電子通信工事、CATV工事、移動体通信工事
■電力設備部門
　架空配電線工事、地中配電線工事、発変電工事、地中線土木工事、
　原子力関連工事、風力発電工事
※上記各種設備工事の企画から設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫したサービスを提供する総合設備企業