募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◇法人担当営業として、オフィスに関する課題解決の提案から実施まで、トータルサポートをお願いします。《具体的には》
◇お客様とコミュニケーションを取りながら多様な潜在ニーズを引き出し、案件化することがミッションです。
●快適で生産性の高いオフィス空間
●ワークスタイル・働き方改革
●ネットワーク環境の構築
●セキュリティ強化
●ペーパーレス等ドキュメントソリューション
《顧客イメージ》
●1名あたり約50社程度の企業を担当。
●新規顧客は、既存企業からの紹介や関連会社からの開拓等がメインとなります。
●そのほか年2回程度イベントに出展し、新規顧客の獲得をしております。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》・何らかの営業経験がある方
《歓迎》・法人営業経験のある方
《求める人物像》・コミュニケーション力、チームワーク、発想力のある方
・長期にわたり、当社の将来を担ってくれる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 営業担当（経験によりリーダー級、マネジャー級での採用あり）
- 勤務地
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東京都（JR有楽町駅徒歩3分、有楽町線有楽町駅D1出口直結、日比谷線日比谷駅/都営三田線日比谷駅/千代田線二重橋前駅B3・B4出口直結 徒歩3分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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9：00～17：40（休憩 60分）
時間外勤務：月平均12時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：450万～850万円（月給制）
月給：30万～55万円
賞与：年2回（4ヶ月/年間）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：●有資格者への特別手当あり
（例）宅地建物取引士10,000円/月、１級建築施工管理技士10,000円/月、
2級建築施工管理技士5,000円/月、一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、他
《教育制度・資格補助》・職種別専門研修、ISO研修、OJT、社員教育プログラム（等級別研修） ・資格取得支援制度 他
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳 再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
休暇：有給休暇（入社時付与・日数は入社月による）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
年間休日：122日
- 選考プロセス
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書類選考→適性テスト・～面接2回(一次：営業部長、二次：役員）＊プロセスは変更になる場合があります。
※適性テスト内容：webパーソナルテスト、マークシートテスト（言語・計数）
※一次面接時にオフィス見学を実施します。
※遠方の方は、一次面接をオンラインで実施します。役員面接は対面のため、飛行機代・新幹線代を支弁します。
