募集要項
- 募集背景
- 業容拡大による増員
- 仕事内容
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英語を使った電話・メール主体の建設機械部品の内勤営業"■当社の営業担当としての下記の業務をお任せいたします。 現在海外顧客との取引が増えており、英語力を活かしてご活躍いただきたいです。将来は管理職としてのご活躍を期待しております。
英語を使って業務有/既存顧客を中心に内勤営業/電話・メール等の接点が主流/見積作成/納期確認/品質クレーム対応/社内各部門との連携 ◎ご経験に応じてチーム・個人のマネージメント(後輩育成)もお任せ。 ※年に数回出張が発生する場合有(近隣エリア) ★先方が海外取引先(バイヤー様)と英語でのやり取りもあります。 ★ゆくゆくは海外出張でもご活躍いただける環境です。"
【全体の流れ】■材料調達→製品製造(部品加工)→納品 ■部品メーカー、材料メーカーへの商談、見積作成、仕様確認、納期確認+生産計画の調整等を社内の生産部門、生産管理と連携して行って頂きます。基本的には既存顧客が中心です。業務に慣れた頃には、新規の顧客対応や、新規開拓もお任せしたいと考えています。受注金額として数千万円単位の取引となります。営業ノルマはありません。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】■ビジネス会話レベルの英語が話せる方 (目安:TOEIC700以上)
- 歓迎
- 【歓迎】■英語力を活かした接客経験・業務経験をお持ちの方もしくは、営業のご経験をお持ちの方(業界不問)
- 雇用形態
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"・正社員
・雇用期間の定め:無
・定年:60歳
・継続雇用制度:有 (65歳迄)"
- ポジション・役割
- 一般担当者(将来の幹部職候補)
- 勤務地
- 兵庫県三木市
- 勤務時間
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"・勤務時間:8:00 ~ 17:00
・実働時間:8時間
・休憩時間:60分
・残業の有無:有(月平均 20時間程度)
・裁量労働制:無
・高度プロフェッショナル制度:無
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- 年収・給与
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"・年収:350万円~550万円
・給与:230,000円~ 330,000円(月給制)
・賞与:年2回( 7月、12 月) ※前年度実績: 3ヵ月(実績・業績に依ります
・昇給:年1回(5月)
・諸手当:家族手当 一律3,000円 営業手当 10,000円~ 資格(語学)手当 20,000円~
・通勤交通費:月額20,000円迄
・固定残業制:無"
- 待遇・福利厚生
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"・社会保険:保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
・福利厚生:退職金制度有(勤続2年以上)"
- 休日休暇
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"・年間休日:121日 ※会社カレンダーによる
・休日:土、日、祝日、年末年始、GW休暇"
- 選考プロセス
- 面接