募集要項
- 募集背景
- 現在の事業部長と共に部門全体を牽引していくポジションです。
- 仕事内容
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同社のフードサービス事業責任者とともに、牽引役として事業全体の運営して頂きます。【具体的には…】
◯主に医療機関で行う給食事業の管理業務全般
・各医療機関との交渉
・事業部のマネジメント業務
・人員配置計画/運用
等
※交渉を行うには当事業についての相応な知識と財務面での知識が必要です。
【入社後のビジョン】
入社後は事業部長を支えるポジションとして勤務頂きますが、将来的には部門を引継ぎ、取締役への登用も検討しています。会社と共に成長したいという方にオススメの職場です。
【求人担当コメント】
社風としては丁寧で落ち着いた方が多い印象です。以前ご紹介させていただいた方も、すぐに馴染むことができたので、企業内でのコミュニケーションは活発で馴染みやすい職場だと実感しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか該当する方
・部門/事業運営、経営企画/管理等のご経験
・KPI管理、制度設計/運用等の経験
※普通自動車運転免許(AT限定可)は必要です。
- 歓迎
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・給食事業での管理・マネジメント経験
・財務スキルまたは労務経験ある方
- フィットする人物像
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・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方
・お客様との長期的な関係構築が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県糟屋郡
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:有（10-30時間）
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～650万円
経験・能力等により決定
・月給：41.6万円～54.1万円（年俸制・12分割）
※賞与はご希望に応じて年俸額を16分割し、2ヶ月分ずつ支給することも可能
※管理監督者採用のため残業代支給なし
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限5万円まで支給）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、社員持株制度、医療費補助制度、育児介護休暇制度、社員旅行
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
週休2日制（土、日、祝）
※当番で出勤する場合あり
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、年末年始、GW・夏季休暇 など
